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　　二、报名和资格审查【报名入口】

　　(一)个人报名。报名时，请考生务必仔细阅读《2017年禹城市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件3)。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2017年 2月6日9:00-2月10日16:00

　　查询时间：2017年2月6日11:00-2月11日16:00

　　考生登录禹城市人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)初审时间。2017年2月6日11:00-2月11日16:00

　　人社局根据考生提交的信息进行网上资格审查，并及时公布初审结果。

　　(三)网上缴费时间。2017年2月6日11:00-2月12日16:00

　　考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录禹城市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，于2017年3月15日9:00--3月19日14:30登陆禹城市人社局网站下载打印准考证、《禹城市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)。

　　报名结束后，对最终确定的各岗位报考人数，公共管理、市公安局事业岗位、教师岗位如达不到招聘计划3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划;市公安局公安院校岗位(岗位代码15)若达不到报考比例的，核减的计划数增加到市公安局岗位代码17岗位;医学岗位若达不到招聘计划2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划。计划招聘1人但报考人数达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。

　　报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于2月11日到禹城市人力资源和社会保障局干部工资科(禹城市建设路633号禹城市人力资源和社会保障局二楼)办理现场确认手续。办理确认时须携带《禹城市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

　　(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向禹城市人社局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1、应届毕业生提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、户口簿原件及复印件，并能够正常毕业(毕业时提交毕业证、学位证、报到证);

　　2、其他考生提交毕业证、学位证、报到证、退役士兵证、二代身份证、教师资格证、户口簿、结婚证等原件及复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

　　3、禹城市以外机关事业单位工作人员报考的，还须提交所在单位同意报考的介绍信;

　　4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“选聘到村任职高校毕业生”出具组织部门认定身份和考核的证明材料;“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

　　5、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(须2月6日前取得)。

　　进入面试范围人员在面试前三天(截止时间以公告要求为准)，仍未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

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　　三、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　(一)笔试(100分)

　　1、笔试时间：2017年3月19日

　　综合类：上午9：00—11:30

　　教育类、卫生类：下午14：00—16:30

　　考试地点见准考证。

　　2、笔试内容：

　　笔试考试根据岗位类别的不同，分综合(公共管理、公安事业)、教育、卫生三大类，各类均考一科。

　　⑴综合类(公共管理、公安事业岗位)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和省情省况等基础性知识和综合写作。

　　⑵教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　⑶卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、护理三类分别命题。

　　笔试结束后由上级统一组织阅卷，笔试成绩及时在禹城市人力资源和社会保障局网站公布。由市公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，公共管理岗位、市公安局事业岗位按招聘计划人数1:3的比例，教育类岗位、卫生类岗位按1:2的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人社局网站及时公布。

　　(二)面试(100分)

　　1、面试形式。公共管理、市公安局事业岗位面试采取结构化方式进行;教育类采取说课方式进行;卫生类采取通用能力与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　2、面试时间、地点及要求在禹城市人力资源和社会保障局网站进行公告。

　　3、面试费每人70元。

　　四、成绩公布和考察体检

　　(一)考生考试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)。

　　(二)面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人力资源和社会保障局网站及时公布。

　　报考市公安局事业岗位的考生须进行体能素质测评。参加市公安局事业岗位面试的考生须参加体能素质测评，体能素质测评结果不计入考试总成绩。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能素质测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)文件规定执行。体能素质测评项目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等三项;女10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高等三项。体能素质测评不合格的，取消考察体检资格;不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自动放弃;对因不适合却坚持参加体能素质测评造成后果的，责任自负。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目情况发生后60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以处理，逾期不再受理。体能素质测评的具体时间、地点另行通知。

　　(三)确定考察体检人员。根据公共管理、市公安局事业岗位、教育类、卫生类岗位招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;报考市公安局事业岗位的，在体能素质测评合格人员中按照考生考试总成绩由高到低依次等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员;列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

　　(四)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　报考市公安局事业岗位的考生，由市公安局负责考察政审。考察政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

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　　(五)体检。参加体检的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

　　报考市公安局事业岗位的考生，由市公安局负责体检。体检标准项目参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行检查，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩高低进行递补，并进行考察体检。

　　五、公示

　　考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期、公示结束后，因举报经查实不合格、自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

　　六、聘用

　　公示结束后，合格人员由市公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘人员与用人单位签订聘用合同。自《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》发放之日起两个月内，因报考人员个人原因未提供档案者视为自动放弃聘用资格。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、考试组织与纪律监督

　　禹城市事业单位公开招聘工作人员工作由市公开招聘领导小组统一组织，并接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部[2009]126号)等有关规定执行。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　咨询电话：0534-7365928

　　点击下载:

　　1、2017年禹城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

　　3、2017年禹城市事业单位公开招聘工作人员报考指南.docx

　　中共禹城市委组织部禹城市人力资源和社会保障局

　　2017年1月18日

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