2017经济师章节练习员工招聘与员工培训

　　【摘要】2016年经济师考试已经结束，新的一轮备考即将开始，网校为方便大家备考2017年经济师考试，特分享了“2017经济师<初级工商>章节练习员工招聘与员工培训”，希望对大家预习有帮助，更多资料敬请关注环球经济师考试频道……

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　　第七章　员工招聘与员工培训

　　工作分析的主体是(　　)(环球网校整理的经济师<初级工商>章节练习员工招聘与员工培训)

　　A.企业职位

　　B.职位有关信息

　　C.工作分析管理者和有关人员

　　D.工作说明书

　　参考答案：C(环球网校整理的经济师<初级工商>章节练习员工招聘与员工培训)

　　(　　)是发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效诊断提供依据。

　　A.工作说明书

　　B.工作分析报告

　　C.职位分析

　　D.岗位分析

　　参考答案：B

　　(　　)由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节。

　　A.观察法

　　B.面谈法

　　C.工作日志法

　　D.问卷法

　　参考答案：C

　　员工招聘的原则包括(　　)原则。(环球网校整理的经济师<初级工商>章节练习员工招聘与员工培训)

　　A.信息公开

　　B.公正平等

　　C.节约费用

　　D.效率优先

　　E.双向选择

　　参考答案：A,B,D,E

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　　企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这是遵循了员工招聘的(　　)原则 。

　　A.信息公开

　　B.公正平等

　　C.效率优先

　　D.双向选择

　　参考答案：C

　　在企业员工招聘的程序中，首要环节是(　　)。

　　A.制定招聘决策

　　B.发布招聘信息(环球网校整理的经济师<初级工商>章节练习员工招聘与员工培训)

　　C.选择招聘渠道

　　D.制订招聘计划

　　参考答案：D

　　(　　)是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

　　A.晋升

　　B.职位转换

　　C.职位轮换

　　D.内部提拔

　　参考答案：B

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