2017年中级经济考试中级人力必背考点集合2

更新时间：2017-10-24 13:52:43 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】环球网校分享的2017年中级经济考试中级人力必背考点集合2介绍了经济师考试各章节考点，希望对大家冲刺备考初级经济基础有帮助，更多资料敬请关注环球经济师考试频道，网校会及时更新经济师考试资讯...

　　【摘要】环球网校分享的“2017年中级经济考试中级人力必背考点集合2”介绍了经济师考试各章节考点，希望对大家冲刺备考初级经济基础有帮助，更多资料敬请关注环球经济师考试频道，网校会及时更新经济师考试资讯……

　　1、吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分、外向有支配欲、自信以及有良好的调试能力特质。

　　2、“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的。

　　3、质量监督小组是一种常见的参与管理模式。

　　4、以结构为中心的变革，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力。

　　5、一个组织中，以人员为中心的变革是最根本、最重要的变革，因为人的因素决定着组织的成败。

　　6、设计组织结构的框架是组织设计的主体工作。

　　7、组织设计过程中的第一个步骤是确定组织设计的基本方针和原则

　　8、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。

　　9、现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

　　10、组织设计影响组织文化的形成。

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　　11、组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

　　12、职能制结构主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化比较慢、外部环境比较稳定的企业。

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