教师招聘面试结构化综合分析类：如何看待教学有法、但无定法、贵在得法
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【摘要】助力备考，环球网校教师招聘考试频道整理教师招聘面试结构化综合分析类：如何看待教学有法、但无定法、贵在得法，希望大家喜欢。
问题：你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
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【环球网校教师招聘考试频道整理参考答案】： 赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
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