人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则
更新时间：2019-09-20 18:33:20
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则的复习资料，主要讲企业定员的作用和原则知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则”的复习资料，主要讲企业定员的作用和原则知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源管理涉及的主要内容：(环球网校人力资源实训频道为您提供企业定员的作用和原则)
(1)获取：它主要包括人力资源规划，招聘与录用。
(2)整合：这是使员工之间和睦相处、谐调共事、去的群体认同的过程。
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(3)奖酬：是人力资源管理的核心。(环球网校人力资源实训频道为您提供企业定员的作用和原则)
(4)调控：①科学合理的员工绩效考核与素质评估②以考级与评估结果为依据，对员工进行动态的管理。
(5)开发：是人力资源管理的重要职能。
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