人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源的预测
更新时间：2019-09-20 18:34:55
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源的预测的复习资料，主要讲人力资源的预测知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:各省
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源的预测”的复习资料，主要讲人力资源的预测知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源的预测根据公司的战略规划以及公司内外环境的分析，而制定人力资源战略计划，为配合公司发展的需要，以及避免制定人力资源战术计划的盲目性，应该对公司的所需人员作适当预测，在估算人员时应该考虑以下因素：(环球网校人力资源实训频道为您提供人力资源的预测)
1)公司的业务发展和紧缩而所需增减的人员;
2)因现有人员的离职和调转等而所需补充的人员;
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3)因管理体系的变更、技术的革新及公司经营规划的扩大而所需的人员。(环球网校人力资源实训频道为您提供人力资源的预测)
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