鞍钢集团人力资源共享服务平台进入试点阶段
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"鞍钢集团人力资源共享服务平台进入试点阶段”，环球网校由中国钢铁新闻网获知，鞍钢集团人力资源共享服务平台进入试点阶段。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源共享服务平台信息。
从3月31日下午召开的鞍钢集团公司人力资源共享服务平台建设推进宣贯大会上获悉，鞍钢集团人力资源共享服务平台建设从4月1日起正式进入试点阶段，鞍钢集团总部、部分直属单位、鞍钢股份大型厂、鞍钢股份热轧厂、矿业集团大孤山铁矿等单位成为首批试点上线单位，这标志着鞍钢集团人力资源管理创新变革迈出关键性一步。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并讲话。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源共享服务平台信息)
鞍钢集团从去年5月启动人力资源共享服务平台建设，旨在将人力资源业务中操作性、事务性、可标准化、可集成的活动分离出来，实现批量化处理，使人力资源管理趋于专业化、标准化、规范化、高效化，提升企业管理效率。同时，借助信息化手段，提高人力资源服务水平和员工满意度。
按照《鞍钢人力资源共享服务平台建设推进方案》，鞍钢集团专门成立了工作领导小组、办公室及工作推进组，搭建了人力资源服务中心机构并确定了业务运行方式，建设完善鞍钢HR系统和员工自助服务系统两大支持系统，并根据共享服务功能定位及调研情况，梳理形成人力资源共享服务目录。
推进宣贯大会上，播放了鞍钢集团人力资源共享服务平台建设推进宣传片及鞍钢集团员工自助服务系统宣传片，对鞍钢集团人力资源共享服务平台的建设意义、建设思路、建设原则、建设内容、实施计划、预期效果等进行宣贯，同时，对鞍钢集团员工自助服务系统功能使用等进行演示。
作为鞍钢集团人力资源共享服务平台着力构建的两大平台之一，鞍钢集团员工自助服务系统是面向全体职工的综合服务平台，可为职工提供信息沟通、业务办理、团队协作、管理支持等四大类十六项服务。经过不到一年时间的开发，目前，该平台已具备信息查询、政策资讯、薪资签收等八项功能。职工可通过智能手机和电脑登录，实现自助新体验。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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会议同时对即将开展的人力资源共享服务试点作出具体工作安排。按照安排， 4月试点上线运行的单位有鞍钢集团总部、部分直属单位、鞍钢股份大型厂、鞍钢股份热轧厂、矿业集团大孤山铁矿。各试点单位和人力资源服务中心将明确关键环节，规范服务标准，加强业务培训，提升人员素质，着手站点建设，增强服务体验，并不断总结试点经验，扩大试点范围。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源共享服务平台信息)
尹利在讲话中强调，要深刻认识建设人力资源共享服务平台的重要意义。随着企业国际化步伐的加快、信息技术发展和企业管理水平提升, 建立人力资源共享服务平台，已成为现代企业人力资源管理的必然趋势。国内外很多先进企业都已开展了人力资源共享服务业务。这是鞍钢集团改革发展的需要，是人力资源管理变革创新的需要，也是适应人力资源服务市场发展的需要。
尹利强调，各单位、各部门要精心组织，扎实推进，积极做好共享平台建设工作。要加强信息化建设，高标准做好鞍钢HR系统和员工自助服务系统两大系统的建设工作，实现高起点。要深入基层调研，坚持试点先行，积极稳妥开展人力资源共享服务。要注重培训学习，提高素质能力，不断提高业务人员业务水平，为平台建设提供智力支持。要加强政策宣贯，努力营造良好氛围。尹利强调，在人力资源共享服务平台建设过程中，各单位要强化责任意识，加强组织领导，落实具体责任，强化监督考核。人力资源系统相关人员要胸怀大局，勇于担当，遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，用担当的精神和改革的思维办法去解决问题，扎实、有序、高效推进平台建设。
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