黑龙江双鸭山宝清县2017年教师招聘47人公告
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【摘要】黑龙江双鸭山宝清县2017年教师招聘47人，具体招聘流程可详见环球网校教师招聘考试频道整理的黑龙江双鸭山宝清县2017年教师招聘47人公告。
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黑龙江双鸭山宝清县2017年教师招聘47人公告
为优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，满足教育教学需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经研究决定面向社会公开招聘高中、初中、小学专任教师47名，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、阳光操作、择优聘用的方法进行。
二、招聘计划及报考条件
(一)招聘计划
高中教师7名，初中教师12名，小学教师28名。详见附件《宝清县教育局公开招聘专任教师岗位信息表》
(二)报考基本条件
1、遵守宪法法律，具有良好的思想政治素质和道德素质，无违法违纪行为。
2、具有相应层次的教师资格证书。
3、年龄在30周岁以下(1987年4月18日以后出生)
4、高中教师岗位报考专业与学历证书专业、教师资格证专业一致。初中教师岗位、小学音乐、体育、英语教师岗位报考专业与教师资格证专业一致。小学班主任岗位不限专业，自选考语文或数学。
5、小学体育、音乐、英语岗位限宝清县户籍。
6、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的健康标准。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1、现在宝清县域内服务的在职教师、特岗教师;
2、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、本人参加法轮功等邪教组织的;
5、有关法律法规规定不得录用的其他情形。
三、招考步骤
(一)发布公告：2017年4月18日至4月23日在宝清县政府网(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)宝清县电视台、微看宝清平台发布招聘公告。
(二)组织报名
1、报名时间：2017年4月24日至4月28日
2、报名地点：宝清县教育局四楼人事股
咨询电话：0469—5434793
3、报名所需材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件;学信网学历验证报告(《中国高等教育学历证书查询结果》及带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(3)教师资格证原件及复印件;
(4)3张1寸近期蓝底正身免冠照片;
(5)2017届毕业生提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表。(6)现场填《报名登记表》及《承诺书》
复印件纸张要求A4规格。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生(简称项目生)报名时需提交服务期满省级主管“项目办”考核合格服务证书原件及复印件，经审查核实的项目生享受黑政发【2009】30号文件中的加分政策。2016年教师资格证国考合格人员提交《中小学教师资格考试合格证明》，2017年7月20日前不能取得教师资格证将取消聘用资格。
4、报名费200元。
5、5月5日到报名地点领取准考证。
考生报名时需真实、准确、有效的提供报考信息。在招聘过程的任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3：1以上，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。
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(三)笔试
1、笔试内容及命题
笔试内容为应聘学科现行教材，小学教师岗位试卷相当于中考难度水平，初中、高中教师岗位试卷相当于高考难度水平。各科试卷满分为100分，小学音乐、体育试卷设不少于30分的专业知识题，其他学科试卷设5分的教育教学知识与能力题。笔试成绩达到60分以上考生(含60分)有资格进入面试环节。如果笔试成绩60分以上人员不足3人，则取消该招聘岗位。
2、笔试时间、地点
5月6日上午进行笔试，考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县政府网站、微看宝清平台上公示。
(四)面试
1、面试人员确定，资格复审
招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员，最后一名出现并列，一并进入面试。人社局、教育局共同对面试人员进行资格复审，发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。资格复审结果及面试人员名单在宝清县政府网站、微看宝清平台上公示。
2、面试时间、地点。
5月14日进行面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清县政府网站、微看宝清平台上公示。
3、面试内容。
面试为模拟教学形式，教学内容为应聘学科现行教材。指定教学内容、规定备课时间、地点，模拟教学满分为100分，讲课时间15分钟以内。模拟教学顺序现场抽签决定，因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
(五)总成绩折算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以下(不包含60分)不予录取。
(六)体检
根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。
(七)考核
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
(八)确定拟聘用人员
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在宝清县政府网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。举报电话：0469—6195011
(九)办理聘用手续
经公示无异议者，在规定的时间内(具体时间以通知为准)到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为六个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
被聘用者人员享受规定的工资福利待遇。
五、招聘领导组织
为确保此次招聘顺利实施，成立宝清县教师招聘工作领导小组。
组 长：
刘建发:县委常委、县政府副县长
刘 敏：县委常委、县财政局局长
韩宏利：县政府副县长
副组长：
李 力：县人力资源和社会保障局局长
崔 霖：县机构编制委员会办公室主任
刘兴华：县纪检委副书记、县监察局局长
张永恒：县教育局局长
成 员：
蔡云龙：县人才交流中心主任
孙清焱：县教育局副局长
张文波：县人力资源和社会保障局事业办主任
王冬燕：县教育局人事股股长
领导小组下设办公室，办公地点设在教育局，具体负责教师招聘工作的组织实施。
附件：
宝清县教育局公开招聘专任教师岗位信息表点击下载
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