人力资源实训招聘与配置知识点:招聘测评方面的优势
更新时间：2019-09-20 18:48:50
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训招聘与配置知识点:招聘测评方面的优势的复习资料，主要讲招聘测评方面的优势知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐
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招聘测评方面的优势常见是(环球网校人力资源实训频道为您提供招聘测评方面的优势)
①该公司高度重视人员招聘工作，紧紧抓住选聘合格人才的关键。
② 人员选拔过程中对应聘者进行多次测评，从而提高了人员招聘的质量。
③ 复试的过程分成四个阶段，面试问题由老师统一设计，事先对考官进行培训，规范合理，有较高的信度和效度。
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④ 面试结束前，留出应聘者提问的时间，充分尊重应聘者。(环球网校人力资源实训频道为您提供招聘测评方面的优势)
⑤ 针对申请不同部门的应聘者，公司采用不同的选拔方法，如研发部门采用专题报告评审的方式筛选应聘者。
⑥给应聘者报销往返路费，体现出对他们的尊重和关爱，有利于公司形象的塑造。
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