湖南冷水江市事业单位2017年教师招聘20人公告

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　　湖南冷水江市事业单位2017年教师招聘20人公告

　　为满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，促进我市经济社会的发展，经市政府同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，我市部分事业单位决定面向社会公开招聘55名工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开、公平、公正。

　　二、招聘计划、岗位条件及编制性质

　　(一)基本情况

　　此次面向社会公开招聘综合类和其他专技类事业单位工作人员55名，其中中医院财务管理岗位为差额拨款事业编制，其他均为全额拨款事业编制。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件1《冷水江市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》。

　　(二)拟聘人员安排

　　1、财政局财务管理岗位的拟聘人员，聘用时由主管部门统筹安排至有招聘计划的市政府和社会资本合作(ppp)中心和预算编审中心财务管理岗位(每个事业单位岗位各3名计划)，拟聘人员须服从分配。

　　2、乡镇食品药品监督所岗位的拟聘人员，由主管部门统筹安排至渣渡镇食品药品监督所和矿办食品药品监督所，具体安排办法由招聘单位主管部门决定，拟聘人员须服从分配。

　　(三)服务期限

　　此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。

　　三、报名资格及条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或技能;

　　5、具有履行报考岗位职责的正常身体条件;

　　6、岗位要求的年龄和从业经历计算时间截至2017年5月11日。若岗位要求30周岁以下的，考生则须1987年5月11日以后出生，其他年龄要求以此类推;

　　7、具备招聘岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

　　(二)有下列情况之一者不得报考：

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、违反计划生育政策的;

　　3、因犯错误曾被单位开除公职的;

　　4、因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的，受纪律处分尚在处分期内的;

　　5、未满服务期的特岗教师;

　　6、现役军人;

　　7、在读的普通高校全日制硕士研究生及以上的非2017届毕业生(2017年8月30日前未能取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位证书的，不能以本科等学历报考);

　　8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、公开招聘程序

　　发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→公示→审批聘用。

　　播音主持和舞蹈专干岗位采取先面试后笔试程序。

　　五、发布公告

　　本公告同时在湖南省人才网http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力资源和社会保障局门户网http://www.lsjrsj.com、和冷水江市电视台等媒体发布，并在全市城区及各乡镇人口集中地张贴。

　　六、报名方式、时间、地点和要求

　　(一)本次报名采取现场报名方式。

　　(二)报名时间：2017年5月11日至5月13日

　　上午8:00—12:00，下午14:00—17:30

　　(三)报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局(以下简称冷水江市人社局)

　　(四)报名程序及要求：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、拍照、登记、领取准考证通知单的先后顺序进行报名。

　　1、现场报名。符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信考试承诺书》(可自行到市人社局门户网下载填报)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、学历和学位证书(2017年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《大学生就业推荐表》)、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2017年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、岗位要求的资格证及专业技术职务资格证书等相关证件原件及复印件一份，到报名地点现场报名、现场拍照。有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。报考人员的专业须严格按本人毕业证书的专业填写，岗位要求的专业一律参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该指导目录尚未列入的，按普通高校专业目录执行。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位所需的专业一致。

　　2017年应届高校毕业生可凭所在学校盖章的就业推荐表先行报名参加招聘考试，但在进入考核程序时必须提交相应的毕业证、学位证原件和复印件审验。在规定时间内未能提交证件或审核不合格的，取消其考核和聘用资格。

　　2、资格审查。由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括现场资格审查、面试前资格复审、体检前资格终审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。请仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。

　　(五)领取准考证时间：2017年6月22日—6月23日

　　上午8:00—12:00，下午14:00—17:30

　　报考人员凭有效身份证、领取准考证通知单到冷水江市人社局(408室)领取准考证，逾期未领视为自动放弃报考。

　　(六)报名费用： 200元/人

　　(七)咨询电话：人社局0738—6973608

　　0738—6973603

　　七、开考比例

　　(一)同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，方可适当降低开考比例。个别岗位确因无人报名或报名不足达不到开考比例时，经娄底市人社局批准，可适当放宽招聘条件并予补充公告，顺延报名时间，再组织报名。

　　(二)报考岗位因开考比例不足或无人报考而被取消招聘计划的，该岗位报考人员可在报名截止后两小时内申请改报符合条件的其他岗位或凭有效身份证退还报名费。

　　八、考试

　　考试分笔试和面试，总成绩为100分。考生参加笔试和面试一律凭本人有效身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

　　报考广播电视台播音主持岗位和文化馆舞蹈专干岗位的，考试采取先面试后笔试的方式，面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划和参加笔试人数1:3的比例确定笔试人选，若按比例确定笔试人选的最后一名出现面试成绩相同时一并进入笔试，面试时间另行通知。笔试与其他事业单位岗位笔试同时进行。面试成绩在冷水江市人社局门户网、冷水江市人民政府网进行公布，公示时间不少于7个工作日。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容

　　⑴工业中等专业学校语文教学岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)，满分100分。

　　⑵工业中等专业学校数学教学岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)，满分100分。

　　⑶财政局下属事业单位、消费者委员会办公室、中医院的财务管理岗位的笔试内容为专业知识和写作，其中专业知识占70%，写作占30%，满分100分(专业知识和写作为同一份试卷);

　　⑷新闻采编笔试内容为新闻采编专业知识，满分100分;

　　⑸其他岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，各岗位笔试成绩均按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。

　　2、笔试时间和地点

　　(1)笔试时间：2017年6月24日

　　上午9:00—11:00 公共基础知识或专业知识

　　下午14:00-16:30 申论

　　(2)笔试地点：冷水江市第六中学

　　3、笔试成绩公布

　　笔试结束后，笔试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网、冷水江市人民政府网公布，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)面试

　　面试成绩满分为100分，高级技工学校教师、工业中等专业学校教师岗位采取说课的方式;广播电视台播音主持岗位、文化馆舞蹈专干岗位采取专业技能测试的方式;其他岗位采取结构化面试的方式。

　　1、面试人选

　　面试人选按招聘计划与参加面试人员1:2的比例(播音主持和舞蹈专干岗位除外)，从报考同一岗位的人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定。若按比例确定面试人选的最后一名出现考试成绩相同时：①新闻采编岗位、财务管理岗位、工业中等专业学校语文和数学教学岗位成绩并列的考生一并进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。招聘岗位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。如果出现1：1比例确定面试对象的，须经冷水江市公开招聘领导小组同意并报娄底市人社局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。面试评委异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。
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　　2、面试内容

　　(1)冷水江市高级技工学校和工业中等专业学校教师教学岗位面试

　　采取说课形式进行，总分100分，面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，各岗位说课内容对应教材如下：

　　①高级技工学校

　　机械教师岗位说课内容对应的教材为《机械制图》(第六版中国劳动社会保障出版社);

　　电气教师岗位说课内容对应的教材为《电工基础》(第五版中国劳动社会保障出版社);

　　汽修教师岗位说课内容对应的教材为《汽车修理基础知识》(刘文斌主编——河北大学出版社);

　　焊接教师岗位说课内容对应的教材为《焊工工艺与技能训练》(第二版 中国劳动社会保障出版社);

　　电子商务教师岗位说课内容对应的教材为《电子商务基础》(沈美莉主编——电子工业出版社);

　　计算机教师岗位说课内容对应的教材为《计算机应用基础》(徐宏主编——西安交通大学出版社)。

　　②工业中等专业学校

　　语文教学岗位说课内容为冷水江市对应学科现行教材(现行高一秋季教材);

　　数学教学岗位说课内容为冷水江市对应学科现行教材(现行高一秋季教材);

　　机械类专业教学岗位说课内容对应的教材为《机械制图》(机械类第四版 王幼龙主编——高等教育出版社);

　　计算机类专业教学岗位说课内容对应的教材为《编程语言基础——C语言》(第三版 陈琳主编——高等教育出版社);

　　美术专业教学岗位说课内容对应的教材为《Photoshop CS5 实用教程》(第二版 郭万军 李辉主编——人民邮电出版社);

　　电算会计专业教学岗位说课内容对应的教材为《基础会计》(第四版 张玉森 陈伟清主编——高等教育出版社);

　　旅游、酒店专业教学岗位说课内容对应的教材为《旅游概论》(邵世刚主编——高等教育出版社);

　　电子商务专业教学岗位说课内容对应的教材为《电子商务基础》(第二版 尚建成 师静昆主编——高等教育出版社);

　　汽修专业教学岗位说课内容对应的教材为《汽车故障诊断》(吕坚主编——高等教育出版社)。

　　(2)广播电视台播音主持岗位面试

　　①新闻播报，满分100分;

　　②即兴话题主持，满分100分。

　　面试成绩按新闻播报和即兴话题主持各占50%的比例合成。

　　(5)文化馆舞蹈专干岗位面试

　　①自选剧目表演(40分)，剧目内容限中国古典舞(包括戏曲舞蹈)、民族民间舞、现代舞、当代舞，时长不超过5分钟;

　　②基本功测试(20分)：软度和技巧;

　　③舞蹈即兴创编(25分)：根据命题内容即兴创编，准备时间3分钟、表演时间不少于2分钟，最长不超过5分钟;

　　④现场答题(15分)：通过考官提问考察考生的语言表达和创编思维能力。

　　满分100分，根据以上分项分值合计为面试成绩。

　　(6)其他岗位面试：实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的综合分析能力和解决实际问题的能力，满分100分。

　　3、面试时间

　　面试时间待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。

　　(三)考试总成绩计算及公示

　　面试完成后，广播电视台播音主持岗位和文化馆舞蹈辅导员岗位按笔试成绩占30%和面试成绩占70%合成考试总成绩;广播电视台新闻采编岗位按笔试成绩占70%和面试成绩占30%合成考试总成绩;高级技工学校、工业中等专业学校教师类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩;其他岗位均按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩(笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数)。考试总成绩(综合成绩)均在冷水江市人力资源和社会保障局门户网、冷水江市人民政府网进行公布，公示时间不少于7个工作日。

　　九、体检

　　体检对象按同一岗位报考人员考试总成绩(综合成绩)从高分到低分并按招聘计划数等额确定。考试总成绩(综合成绩)相同的，高级技工学校和工业中等专业学校教师教学岗位、播音主持岗位、舞蹈专干岗位以面试成绩高者优先，其他岗位以笔试成绩高者优先。

　　各招聘岗位的体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检合格人员作为考核对象，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位均参加了笔试和面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。每个岗位体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格。体检时间另行通知。

　　十、考核

　　体检合格人员确定为考核对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、教师资格证、计划生育证明等考核所需相关材料原件。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被单位开除公职的;④因违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核对象因考核不合格或自动放弃考核资格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位考核递补次数不得超过一次。

　　十一、公示

　　根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网站和冷水江市人民政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

　　十二、审批聘用

　　拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按程序办理聘用手续。新聘用人员的试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用期满合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确聘用人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，试用期内不合格者取消聘用资格。

　　十三、其他事项

　　(一)笔试成绩、面(笔)试入围人员名单、面试成绩、考试总成绩、体检人员名单和拟聘人员名单均在冷水江市人力资源和社会保障局门户网、冷水江市人民政府网按规定进行公布。

　　(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市人民政府网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(四)拟聘用人员在接到前往领取录聘通知书的通知后15

　　天内而未予领取通知书，视为自动放弃录聘资格。拟聘用人员在领取录聘通知书后，未在通知规定的时间内到招聘单位报到上班，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

　　十四、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。冷水江市纪检监察部门对公开招聘、引进过程全程监督，整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　(二)对不按所需岗位要求和规定资格条件以及规定程序进行招聘的，其招聘结果无效并责令清退所招聘人员，对违反招考纪律的工作人员，视情节轻重，依法依纪进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予清退，该岗位出现的空额不再递补。

　　(三)公开招聘中凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的须实行回避。

　　(四)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，在公开考试招聘、引进的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或聘用资格，五年内禁止参加冷水江范围内的招聘考试。因未按要求提供考核材料及在考核中发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关按有关规定处理。

　　(五)对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者予以纪律处分。

　　十五、纪律和监督

　　1、公开招聘实施过程必须严格执行回避制度。

　　2、公开招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。

　　十六、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘考试服务咨询电话：人社局 0738—6973608

　　0738—6973603

　　附件：

　　2017年冷水江市事业单位招聘岗位条件一览表点击下载

　　诚信考试承诺书点击下载

　　冷水江市事业单位公开招聘人员报名表点击下载

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