四川自贡沿滩区教育系统2017年教师招聘10人公告

更新时间：2017-05-03 14:48:48 来源：环球网校

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　　【摘要】四川自贡沿滩区教育系统2017年教师招聘10人，具体招聘流程可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的四川自贡沿滩区教育系统2017年教师招聘10人公告。

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　　四川自贡沿滩区教育系统2017年教师招聘10人公告

　　为加强基层教育人才队伍建设，按照省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委办公厅四川省政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经沿滩区委、区政府同意，2017年上半年沿滩区教育系统面向社会公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招考范围及对象

　　(一)招考范围：面向全国公开考核招聘

　　(二)招考对象：2017年7月31日前取得相应学历、学位证书和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括二代居民身份证(旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效)、毕业证及相关资格证，有关证明及相关手续须报名现场提供。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　　3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　4、符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《沿滩区2017年教育系统公开考核聘用音乐、美术、体育教师岗位一览表》(附件1)。

　　凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算截止时间为2017年5月10日。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

　　3、有违法违纪正在接受审查的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　6、尚处于试用期内的新录用公务员;

　　7、其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招考名额

　　沿滩区教育系统2017年公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师10名。具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《沿滩区2017年教育系统公开考核聘用音乐、美术、体育教师岗位一览表》(附件1)。

　　四、报名及资格审查

　　本次考核招聘采取现场报名方式进行(每一位考生只能选择一个岗位进行报名)，不进行网络报名。

　　(一)时间：2017年5月8日至10日(上午9:00-11:30，下午2:30—5:30)。

　　(二)地址：沿滩区教育局人事股(地址：沿滩区教育局4楼，联系电话：0813-3801633)

　　(三)报名时需准备的材料：

　　1、《沿滩区事业单位考核招聘人员报名表》1份;

　　2、身份证原件和复印件1份;

　　3、毕业证原件和复印件1份;

　　4、相关的教师资格证原件和复印件1份;

　　5、其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。

　　(2)国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　(五)缴费

　　根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　(六)领取考核招聘面试通知书

　　资格审查合格的人员，由区教育局人事股负责通知领取。

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　　五、考试

　　(一)考试方式：

　　考试采取模拟讲课(微格课)和专业技能展示的方式进行。

　　考试时间17分钟，其中：模拟讲课(微格课)，时间为12分钟;专业技能展示，时间为5分钟。考试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)。

　　考试总成绩满分为100分，其中：模拟讲课(微格课)考试成绩满分为80分，专业技能展示考试成绩满分为20分。

　　(二)成绩公布：考试结束后5个工作日内由区招考主管机关在自贡人事考试网上公布参加考试考生的考试总成绩、排名情况。考试总成绩低于70分的，不予聘用。

　　六、体检

　　考核后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考试总成绩相同，则按模拟讲课(微格课)考试成绩高低排序;若再相同，则进行加试考试，按加试考试成绩确定排序。

　　体检由区招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按时领取体检通知或未按时参加体检或体检不合格的，在同一岗位考生中按考试总成绩(或加试考试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。递补体检人员未按时领取体检通知或未按时参加体检或体检不合格出现的空缺，不再递补。

　　七、考察

　　根据考生的总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

　　其中委培生、定向生应于接到考察通知后5个工作日内由原委培、定向单位出具同意报考的手续。上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在同一岗位考生中按考试总成绩(或加试考试成绩)高低依次等额确定递补人员。

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在同一岗位考生中按考试总成绩(或加试考试成绩)高低依次等额递补经体检合格者进入考察。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格或公示后因拟确认人员放弃聘用资格等原因出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在同一岗位考生中按考试总成绩(或加试考试成绩)高低依次等额确定递补人员;如该岗位无人可递补，不再递补。递补人员因公示不合格或公示后因拟确认人员放弃聘用资格等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上聘用单位的，按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择聘用单位。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由沿滩区招考主管机关按规定取消其聘用资格，其在2年内不得参加沿滩区事业单位聘用工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　　十、相关事项提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)规定：凡通过考核方式招聘进入基层教育卫生事业单位的人员，实行最低服务年限制度，工作不满5年的一律不得调动，以确保队伍稳定。

　　十一、纪律和监督

　　为保证此次沿滩区教育系统2017年公开考核招聘音乐、体育、美术教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：沿滩区监察局0813-3800183)

　　十二、本公告由沿滩区教育局负责解释。

　　咨询电话：沿滩区教育局0813-3801633

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