2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准
浏览
收藏
【摘要】2017年全国人力资源管理师考试即将开始，环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准信息。
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
1、人力资源管理师一级考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)
B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
2、人力资源管理师一级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】2017年全国人力资源管理师考试即将开始，环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准信息。
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
1、人力资源管理师一级考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)
B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
2、人力资源管理师一级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 江苏人力资源管理师补贴申报政策大全！一文解析申领全流程2024-12-25
- 人力资源管理师报考需知全览！一文读懂考试全攻略2024-12-25
- 人力资源管理师考试题型全攻略：（四三二一级）题型深度分析2024-12-25
- 揭秘！企业人力资源管理师证书种类及样本区别全解析2024-12-25
- 科普贴！一文全面解析企业人力资源管理师2024-12-25
- 2340元补贴来袭！人力资源管理师证书，你考了吗2024-12-25
- 企业人力资源管理师考试全解析：难度如何？内容有哪些2024-12-25
- 2025年人力资源管理师考试内容全解析：掌握六大模块，助力职业发展2024-12-25
- 必看丨2025年人力资源管理师考试全攻略：报名入口、流程及备考规划2024-12-24
- 2025年人力资源管理师证书考核全攻略：一文读懂政策前景、报考条件与报考流程2024-12-24
打卡人数
