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2017年二级企业培训师考试辅导:人员素质测评

更新时间:2017-05-24 15:21:39 来源:环球网校 浏览56收藏22
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  1) 人职匹配:所谓人职匹配又称职业能力匹配。是指从事某一职业的人的能力与该职业的相互适应性,即我们平常所说的某个人是否适合从事某项工作。(环球网校提供2017年企业培训师考试辅导:人员素质测评)

  2) 能力:是指与顺利完成某项活动有关的心理特征,通常指个体从事一定社会实践活动的本领。能力又分为一般能力和特殊能力。

  3) 测评:测评包括“测”和“评”两个方面。“测”也称为测量,测试,测验等。“评”是指以一定的量化指标为依据,对人的能力水平及倾向性,个性特征,行为表现进行定性的评价。人员素质测评是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。(环球网校提供2017年企业培训师考试辅导:人员素质测评)

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