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2017年二级企业培训师考试备考:职业培训存在的误区

更新时间:2017-06-19 15:39:33 来源:环球网校 浏览33收藏6
摘要   【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供"2017年二级企业培训师考试:职业培训存在的误区,环球网校由山东职业技能鉴定中心获知,山东公布了2山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知,请山东企业培训师考

  【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供"2017年二级企业培训师考试:职业培训存在的误区”,环球网校由山东职业技能鉴定中心获知,山东公布了2山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知,请山东企业培训师考生认真阅读下文,了解山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知。

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  职业培训存在的误区

  认为培训是消费(对需要的人才重引进,轻开发。对已有的人才重使用,轻培养)

  培训部门和培训工作者缺乏经济意识和相应的手段措施,造成培训无效和或低效

  培训课程不够科学规范,培训手段设施落后,培训管理粗放(环球网校提供2017年二级企业培训师考试)

  企业人力资源开发和员工培训模式缺乏创新,没有做到与时俱进,没有实现培训效益最大化

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