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哪些心态限制培训师越来越优秀

更新时间:2017-07-02 05:40:01 来源:环球网校 浏览108收藏32

  【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供"哪些心态限制培训师越来越优秀”,环球网校由山东职业技能鉴定中心获知,山东公布了2山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知,请山东企业培训师考生认真阅读下文,了解山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知。

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  1、花多少钱就可以学到等值的东西。这是一种令人可笑的心态,如果一份投入就能获得一份等值回报,那么人类已经进化成超人了,企业一个个赚的钵满盆满。学习是一种过程,而不是炸豆腐的机子,放进多少豆子就可以做几块豆腐。更何况豆子本身如果有问题也成了不豆腐啊,只能成为豆腐渣。如果你觉得不等值不去学习,吃亏的还是你自己,因为你又失去了一次自我成长的机会,世界上不因为你不去学习就停止了。

  2、我很牛,不要学习。有这样的想法,最好不要说出来,要不别人会从心底看不起你,这是一种很弱智的心态。你牛,你方方面面都牛吗?未必就是,孔子老人家都说了三人行必有我师焉。当然你牛,还有比你更牛的人。你牛,能代表你以后一直很牛吗?各个领域都牛吗?(环球网校提供哪些心态限制培训师越来越优秀)

  3、听别人说,这个学习不行。小马过河的故事大家自然明白,可为何到自己头上就犯迷糊了呢?培训师本身代表一个智慧使者,如不能全面审视问题,那么观念自然有些偏激,这一定会给培训师生涯造成不便。每个学习者背景、学习动机不一样,自然结果也有很大的差别。

  4、我没有时间学习。一个培训师都没有时间学习,那你的学员也会没有时间听你授课了,因为你陈旧的思想、观点已经不能吸引大家了。作为培训师要学会把握时间去听别的课程,不断提升自己,这样也会帮助自己更好完善课程。你可以没有时间,但是你总有一天会腾出时间思考:为什么我被企业淘汰了。

  5、我营销、管理、市场、HR等18方面样样能讲。这样的培训师是典型的万金油,很快会被社会淘汰的。更何况老师精力、时间有限。

  6、很忙,没有时间去开发课程。培训师最重要的使命就是开发课程,然后讲授出来,帮助更多人成长。可有些培训师热衷于在网上东抄一些,西抄一些,自然而然这样的培训师很快会被市场淘汰掉的。没有时间开发课程的培训师,也是没有机会成为优秀的培训师。

  7、课程不需要更新。有些培训师从入行就抱着圈钱的心态而来,凭借自己的口才,把一门老课程在全国各地讲,甚至美其名曰:中国这么大,每个地方讲一次就足以我此生衣食无忧了,更新啥子啊。市场变化之快,一成不变的的课程最终会被不断更新的课程所取代的。

  8、要钱的学习不考虑。天下纵然有人可以获得免费的午餐,可这样的午餐质量也有待商榷。更何况,培训师在学习上的投资就如销售类公司投入广告、业务人员,制造类企业投入设备一样。古语说的好,要想得之,必先给之。何况每次学习或许能认识更多的朋友,也可能带来更多的回报。

  9、课程讲的不好,我不想再听了。作为培训师参加学习,如果单单还把学习的主要目的停留在学习具体内容上,就如一个老总听课还只想听技巧一样可悲。更多的应该听老师授课的逻辑,理念等等,这些东西或许给你一种全新的感受,以后可以用于到你的培训课堂中去。技巧类那属于刚入行的培训师重点去学习的,而作为一个入行的培训师则重点需要把握课程的逻辑性,结构性。

  10、我感觉自己还没有到火候,资历不够。培训师的大忌就是不自信,一个不自信的培训师在授课过程中会表现出没有底气,缺乏感染力,作为经常听课的人很快就会听出来。培训师在台上就是一种权威,哪怕装也装成权威,唯有保持高度的自信,方能把课堂演绎的精彩。

  环球网校友情提示:哪些心态限制培训师越来越优秀之外的更多企业培训师相关考试动态,请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。在环球网校企业培训师论坛,将有更多企业培训师考友与您一起备考。

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  5、我营销、管理、市场、HR等18方面样样能讲。这样的培训师是典型的万金油,很快会被社会淘汰的。更何况老师精力、时间有限。

  6、很忙,没有时间去开发课程。培训师最重要的使命就是开发课程,然后讲授出来,帮助更多人成长。可有些培训师热衷于在网上东抄一些,西抄一些,自然而然这样的培训师很快会被市场淘汰掉的。没有时间开发课程的培训师,也是没有机会成为优秀的培训师。

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  8、要钱的学习不考虑。天下纵然有人可以获得免费的午餐,可这样的午餐质量也有待商榷。更何况,培训师在学习上的投资就如销售类公司投入广告、业务人员,制造类企业投入设备一样。古语说的好,要想得之,必先给之。何况每次学习或许能认识更多的朋友,也可能带来更多的回报。

  9、课程讲的不好,我不想再听了。作为培训师参加学习,如果单单还把学习的主要目的停留在学习具体内容上,就如一个老总听课还只想听技巧一样可悲。更多的应该听老师授课的逻辑,理念等等,这些东西或许给你一种全新的感受,以后可以用于到你的培训课堂中去。技巧类那属于刚入行的培训师重点去学习的,而作为一个入行的培训师则重点需要把握课程的逻辑性,结构性。

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