2018年高级育婴师基础习题(7)
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最新资讯:2018年育婴师师报考条件
1、婴儿( B ),要十分小心地去除衣物,用冷水浸泡的被单敷在烫伤处,立即送医院急救治疗。A、中度烫伤 B、重度烫伤 C、轻度烫伤 D、药物腐蚀损伤
2、在受损部位的两侧固定肢体,尽可能抬高患部,是处理婴儿( B )的方法。
A、溺水 B、骨折 C、触电 D、气管异物
3、婴儿如果误( C )类服腐蚀性药物要及时催吐,并要喝含淀粉的液体。
A、碱性 B、酸性 C、碘酒 D、强酸
4、实施婴儿个别化教学计划一般采取行程性评估的评估方式,或称( D )。
A、基本评估 B 、整体评估 C、总结性评估 D、过程评估
5、如果将实现教育手段、教育途径整体性理解成( D )是错误的。
A、通过多种途径进行教育
B、科学安排婴儿的一日生活,充分发挥一日生活的整体教育功能
C、通过多种形式进行教育
D、通过完整的教育手段和教育形式对婴儿集中进行教育
6、在运用反复性原则时,施教者错误的做法是( A )。
A、设计各领域发展目标和游戏活动时,要充分考虑施教者的发展需要和学习兴趣
B、有选择、有间隔、有变化地反复进行训练
C、帮助婴儿积累多种经验
D、帮助婴儿熟练操作各种技能,促进各领域发展
7、观察评价法是以( B )为依据的。
A、观察的环境
B、不同年龄段的婴儿有不同的行为表现的规律,对照各领域的发展情况,评估婴儿的发展水平
C、评价人员的心情
D、婴儿的身体状况
8、DDST发育筛选是以( A )分布在四个领域。
A、个人—社会、精细动作、适应性、语言、大运动
B、个人—社会、前庭平衡、美感、大运动
C、个人—社会、精细动作、认知、大运动
D、个人—社会、前庭平衡、语言、大运动
9、目前从事育婴职业的人员存在( C )这种状况。
A、专业知识没有较大差异
B、工作态度都一样认真敬业
C、基础和文化水平不同
D、专业知识和实践经验相差不大
10、我国第一个把育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业职业标准》主要是针对( C )岁。
A、1—3 B、0-5 C、0-3 D、2—6
11、高级育婴师开展培训指导要遵循( A )。
A、循序渐进的原则、理论联系实际的原则、互动的原则
B、理论联系实际的原则、反复性原则、互动的原则
C、整体性原则、差异性原则、互动的原则
D、理论联系实际的原则、环境育人性原则、互动的原则
12、( C )原则要求培训内容从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应。
A、差异性
B、理论联系实际的
C、循序渐进的
D、互动的
13、培训人员要持证上岗,培训指导的内容就必须( C )。
A、要体现价值性
B、提高育婴师(员)的学历
C、既要有系统的理论知识,又要体现实现操作能力
D、要有欣赏性
14、对育婴员(师)举行定期和不定期的培训,来提高从业人员素质是( C )进行的。
A、随意的、有步骤的
B、随机的、无目的的
C、有计划、有目的、有步骤
D、盲目的、杂乱无章
15、( B )是培训班正确的筹备与工作流程。
A、学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书
B、发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书
C、发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书
D、学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估
16、培训计划是以( A )为主要内容。
A、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
B、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
C、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结
D、时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结
17、( D )是对育婴员(师)进行评估的有效渠道。
A、学历、服饰和经验
B、教学、习惯和家庭
C、教学、实践和家庭
D、教学、实践和社会
18、( C )是对培训指导家长(看护人)的意义错误的理解。
A、“家长是孩子的第一任老师”
B、婴儿智力的发展关键在于接受教育的环境,家长是最好的老师
C、家长(看护人)的任务是料理婴儿的生活
D、家庭环境、家长(看护人)的行为对婴儿的成长至关重要
19、指导培训家长和看护人不应采用( A )等方法。
A、书信或是网上论坛
B、设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动
C、举办专题讲座、咨询、家访、个别指导服务
D、组织讨论交流、家长会、面对面的交谈
20、采用( C )的沟通方式与家长及看护人进行交流是不礼貌的。
A、目光要与对方平视,身体略前倾
B、与谈话者保持一定距离
C、不需要倾听,只要提出自己的要求和看法即可
D、服饰整洁美观,与育婴师身份相符。
21、对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是( A )。
A、充分发挥高级育婴师的培训主体
B、把培训对象作为培训的主体
C、以培训对象是否能够接受为出发点
D、以培训对象是否需要为出发点
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