2019年5月二级劳动关系协调师课堂练习题(1)
更新时间：2019-01-29 16:24:47
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 环球网校劳动关系协调师频道提供劳动关系协调师考试最新资讯，小编整理2019年5月二级劳动关系协调师课堂练习题(1)以供参考，更多考试相关请关注环球网校。
编辑推荐:劳动关系协调师题型及考评模式
简述用人单位劳动标准的概念和效力
概念：
用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。用人单位劳动标准是国家级、行业级、地方级劳动标准的延伸和细化，是劳动力市场主体——用人单位和劳动者双方或用人单位单方以国家、行业、地方级劳动标准为基础，针对本单位实际情况而制定的劳动标准。用人单位劳动标准仅适用于用人单位范围内的全体劳动者。
效力：
用人单位劳动标准的效力取决于用人单位劳动标准的制定方式。制定劳动标准的方式分为集体合同、规章制度和劳动合同，三者的效力等级遵循两个原则。1.就高不就低原则。从高到低依次为：集体合同、规章制度、劳动合同。三者具有同等的法律效益，在各自的范围内适用，因此较高等级文件的内容可以称为较低等级文件的补充。2.更有利原则。如果集体合同、规章制度与劳动合同对同一事项作出规定且规定的内同步一致，应以劳动者请求使用且对劳动者最有力的那个等级文件为准，劳动合同和集体合同优先适用。
最新资讯
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(10)2020-07-05
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(9)2020-07-04
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(8)2020-07-03
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(6)2020-07-02
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(4)2020-07-01
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(5)2020-07-01
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(3)2020-06-30
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(2)2020-06-30
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题汇总2020-06-28
- 2020下半年二级劳动关系协调员复习题(1)2020-06-28
打卡人数
