2019年事业单位考试行测答题技巧：划分关键句 快解行测定义题

事业单位考试中，在做行测定义判断题时，需要我们立马找到题干中的重要关键信息，事件的主体、客体是谁，有什么条件限制，怎么做的，目的是什么等等，然后我们需要将关键信息和题目所给的选项进行对比，选择一个最恰当的答案，可是我们做题的时候往往很难在题目中准确的找到这些关键信息，那下面有道例题，让我们一起学习，看看怎么通过一些技巧，快速的找到题干的关键信息，提高我们的做题速度。

【例题】自我设限：是指个体针对可能到来的失败威胁，事先设置障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。

根据上述定义，下列属于自我设限的是( )

A.小王即将参加某公司的面试，但总觉得自己无法通过，面试的前一天，他因为突然生病被送进了医院，错过了这次面试。

B.小周和小田一起竞选班长，小田跟朋友说，小周学习好，人员也好，还在学生社团担任干部，老师都比较喜欢他，自己估计没戏了，最后果然小周当选了班长。

C.小李毕业后进入保险公司做销售代理，第一个月没有签订一单合同。他解释为因为受全球金融危机影响，市场行情很不好。

D.小明的语文成绩在班上一直名列前茅，每次考试前他都跟同学说，自己状态不好肯定会考砸，但他最后的成绩都在前三名之内。

在题干中，当我们不太容易划分条件等主体、客体、条件、方式、目的、意义等核心内容时，其实我们可以直接根据句子意思，对题干信息进行划分，直接将题干划分成几个部分，然后将我们划分的部分和选项进行对比即可。例如在本题中，我们可以直接将文段截取为(1)、个体针对可能到来的失败威胁;(2)、事先设置障碍;(3)、为失败创造一个合理的借口;(4)、保护自我价值，维护自我形象。然后将选项和我们直接划分的四部分进行对比，例如A项小王生病，是不可控的，不是事先设置的障碍，与要件(2)不匹配，不符合定义;B项不能看出小田是事先为自己的败选找借口，可能只是一种客观陈述，并且也不能看出小田有保护自我价值、维护自我形象的意图，与要件(3)(4)不匹配，不符合定义;C项小李是为自己找理由，没有体现出事先设置障碍，与要件(2)不匹配，不符合定义;D项小明虽然考得很好，但是其主观是害怕失败的，所以事先为“可能”到来的失败找好借口，强调的是“可能”，而不是只有失败了才是自我设限。因此，本题选D。

相信通过这道题目我们会发现，如果在定义判断中我们无法找到关键词进行对比，那么，直接截取文段内容作为对比信息，也是一个比较轻松解题的方法。

以上是环球网校编辑为大家整理的2019年事业单位考试行测答题技巧：划分关键句 快解行测定义题的一些相关内容，希望大家都能好好练习做题，争取在有限的时间内达到一个理想的做题状态，每天一点题，帮助自己提高做题效率和速度，也可以查看2019年事业单位行测题目练习汇总进行练习。