2019年5月一级劳动关系协调师课堂练习题(3)

21、用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括(C)。

A、公安部门

B、教育部门

C、民政局

D、医疗机构

22、(C)说法不属于集体协商双方采取的策略模型中的对抗模型。

A、尽量使对方所得越少越好

B、总要使对方不平衡

C、高层次的信息交换

D、避免受对方分化

23、国外集体谈判的主要特点不包括(B)。

A、定期举行

B、国家主导

C、形式多样

D、内容广泛

24、法国确立“强制集体谈判原则”的法律是(D)。

A、《劳动法》

B、《劳工法案》

C、《劳资协议法》

D、《奥罗法》

25、法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字，集体协议即行生效，其余工会都必须遵守的国家是(C)。

A、美国

B、英国

C、法国

D、日本

26、美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是(C)年代。

A、19世纪末美国工人运动的兴起

B、20世纪初工厂法的兴起

C、20世纪30年代罗斯福

D、20世纪40年代第二次世界大战后

27、美国确立集体谈判原则的法律是(D)

A、《劳动法》

B、《劳工法案》

C、《劳资协议法》

D、《奥罗法》

28、下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位(C)。

A、韩国

B、英国

C、德国

D、日本

29、在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。P227

A、

B、

C、

D、

30、我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为(A)。

A、20日内

B、25日内

C、30日内

D、60日内