2019教师招聘面试互动技巧提问
更新时间：2019-06-06 12:47:24
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 教师招聘考试中最常见的考察方式有试讲、说课、结构化，不管是说课还是试讲，互动都很重要，互动是老师与学生思维间的互动，其中提问是最有效的互动方式，那到底如何做到提问的有效性和启发性呢?
提问要围绕教学目标，有的放矢
比如我们在讲授化学式与化合价这节内容时，确立的知识与技能目标是理解化学式的意义，设置提问的时候就可以问“这些化学式表示什么意义呢?”，这就是围绕教学目标来提问。
提问的难度要适中，符合学生的认知水平
问题要难度适中，这个很好理解，我们在提问的时候要考虑到学生的知识储备，符合学生的认知结构，问题不能太简单，这样学生可能不屑于回答，也不能太难，导致学生没有思路，无法回答。
提问要由浅入深，充分调动学生思维的积极性和主动性
提问要由浅入深，这样可以体现问题的层次性、逻辑性，所以在提问的时候大家可以设置问题串。通过具体的例子让学生理解化学式的意义，问题间的关联性也很强。提问回答完之后需要对学生的回答进行一定的评价。总之，在我们进行试讲或说课的过程中，提问方式要有效并且能够启发学生，对于学生的回答要进行评价，多维的评价既是教师对学生的反馈，又是学生了解自己对知识掌握程度的过程。
环球网校友情提示：环球网校教师招聘频道为您整理，更多海量资源尽在环球网校。考生亦或登录教师招聘论坛，与广大考友一起交流!
编辑推荐
下一篇：教师招聘面试说课要诀
最新资讯
- 教师招聘考试需要准备多久？2023-06-13
- 教师招聘备考攻略：如何准备多久？2023-06-08
- 备考教师招聘考试攻略2023-06-07
- 教师招聘语文学科备考攻略2023-06-07
- 如何备考教师招聘考试2023-06-06
- 教师招聘备考攻略：多久能考上2023-06-05
- 教师招聘备考时间一般多久？如何高效备考？2023-06-02
- 如何备考教师招聘考试？2023-06-01
- 教师招聘怎么备考？备考攻略，助你顺利上岸2023-05-30
- 教师招聘面试试讲如何准备2023-05-30
打卡人数
