教师招聘面试说课要诀
更新时间：2019-06-06 13:00:07
来源：环球网校
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摘要 教师招聘考试中最常见的考察方式有试讲、说课、结构化，都是为了考察考生的教育教学能力、逻辑思维能力及语言表达能力，接下来我们一起来探究教师招聘面试说课有哪些要诀。
说课切忌平铺直叙，要突出亮点。说课时重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力。语言表达要详略分明，不要简单地再现上课过程，更不要细讲课堂知识，而要多分享教育理论，个性化的创新点，要交待清楚，给听众记忆反应的时间。
说课选取内容。说课可以针对某一节课的内容进行，也可以围绕某一单元、某一章节展开;可以同时说出目标的确定、教法的选择、学法的指导、进行程序的全部内容，也可只说其中的一项内容，还可只说某一概念是如何引出的，或某一规律是如何得出的，或某个演示实验是如何设计的，等等。要做到说主不说次，说大不说小，说精不说粗，说难不说易;要坚持有话则长、无话则短、不拘形式的原则。
说课切勿记成背课。说课不是“背课”，不能按教案一字不差地背下来，也不能按说课稿一字不差地读下来。说课的时间不宜太长，也不宜太短，通常10到15分钟之间。用自己的语言变化将听者带入到你的课堂教学中去，未进课堂却仿佛看到了你上课的情景，推测了你的课堂教学效果。所以，说课一般要求脱稿，演讲似的慷慨激昂，让听众从抑扬顿挫、高低升降中体会说课内容的精彩。
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