特岗教师服务期未满三年可以辞职吗?会不会有什么影响?
更新时间：2019-07-22 13:54:20
来源：环球网校
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摘要 这个主要看当时学校签订的协议，有的可以辞职，提前一个月提出辞职申请，跟学校协商好，工作交接完后就可以正常离职了;有的地方的必须坐满3年，服务期满后才可以离职，否则要支付相应违约金，建议题主看看合同，跟学校协商。
关于违约金的问题
违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者依法解除劳动合同的，无需支付违约金。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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