为什么参加教师招聘人的却越来越多?
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二孩政策的全面开放
因为教师这份职业稳定性的缘故，教师相对于企业员工，工作压力还是小一点，父母的保守思想影响下，编制老师稳定，女孩子毕业考个老师是很好的选择，所以在这种情况之下，很多教师选择了生“二孩”，新老师生“一胎”，这样，而且，现在很多中小学女教师所占比率越来越高，很多老师生孩子要请产假，难免会导致编内教师空缺，所以学校不得不大量招聘代课教师来弥补空缺。
事业单位的改革
去年，事业单位改革拉开序幕，改革主要涉及到两个单位，学校和医院。很多人想去应聘教师，看到学校要进行改革，也难免心存顾虑，从整个趋势来看，学校会逐渐压缩编制内教师的数量，正如过去国企也有编制，但是现在国企里的员工，编制越来越少了。
现在编制教师招聘竞争白热化，教师行业有多吃香，为什么很多人都想考教师?教育体制改革，各地市大量扩招老师，因此煽起了一股考教师的热潮，教师行业每年招考数量之多，特别是三四线城市，教师行业有多吃香，为什么这么多的人都想进入教师这个职业，其实是有原因的。
我们都知道，教师这个群体是比较特殊的，光寒暑假两个假期带薪休假就很诱人，教师通常被别人看来是比较稳定的职业，加上教师这个职业是传道授业解惑，教师在人们心中的道德地位是相当高。
在招聘高峰的季节，各行各业都在抢着招聘人才，这时候学校也不例外，现在很多学校也在大量招聘教师，但是学校招聘教师通常分为两个群体的教师，第一种是拥有事业单位编制的教师，第二种是代课教师，也算是事业单位的临时工。在编老师与临时工老师待遇却天差万别，因此越是竞争激烈，越多人报考教师!
往年的招聘公告中，学校招编制内的教师是相当少的，要想得到编制的师范毕业生们，必须通过重重的考试，笔试面试，甚至有的学校还有复式，高竞争压力，通过之后才能拥有编制，才能成为公认的人民教师。只有考过老师的同学才能体会其中的不易。
但是，在新体制下，学校不断扩建，学校通过编制内的招聘人数是远远满足不了现阶段的老师需求数量，、只能向外面招聘无编制的代课教师。就这样，很多师范毕业生，或者是外面培训补习班的教师，也加入了学校的教育大队。
因此，在之后的考编教师难度也会不断增大!
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