教师招聘考试面试说课经验总结分享

更新时间：2019-08-01 11:14:15 来源：环球网校

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摘要现在全国各地的教师招聘考试正在如火如荼的进行中，考生首先要思考的是，如何备考，如何以更好的状态进入到考场中去呢?下面是小编整理的教师招考面试说课经验总结，希望对大家能有所帮助。

说课要不要板书

有老师说，说课不需要板书，我的理解是，没有硬性规定，最好还是要写板书，板书有利于巩固课堂所学的知识，因而是提高教学质量和效果不可忽视的一种教学手段。

说课材料的积累

一是在理论上，说句实话，在写说课时时间非常紧，根本来不及你去“搜肠刮肚”地想那些“似曾相识”的理论知识，所以说，我们在平时应该对新的理念、新的方法进行收集、整理。二是加强经验积累。

说课中的创新

说课时我们不能拘泥于平常的套路。如：导入、新授、巩固、总结、作业等，教师导学生学，较为统一。但有一点要强调，你要得高分，或是要得到A,，那么你的说课一定要具备二条中的一条：

一是在说课中，你对教材处理独到，有新意，有创意，使评委眼前一亮。

二是新意、创意谈不上，但你素质全面，自信、自如，很圆满。

功夫在平时

平时强化自我训练，这一点，我仅打个比方。就像我们一开始学习游泳，说得再多，不去下水游一游，不吃几口水，恐怕是很难学会的。

比如平时怎么备课，平时怎么处理教材。

时间的把握

刚才提到了，说课时间一般为15分钟左右，有的是15分，有的是20分，肯定会事先告知，老师不可赶时间，更不可拖时间，在现场说课中，有教师说课在赶场子，因为一定的时间要求的，所以只见讲者心急如焚“超速行驶”，说、说、说;听者云里雾里都跟不上趟。而我们有相当一部分老师在说课中准备不充分只用了三五分钟。

把握时间，是在说课的过程中有主有次，对重点、难点，教学设计过程要讲深，讲透，不可过分饱满，剩余出1—2分种左右。

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