教师招聘结构化面试中想要得高分，需要注意哪些表现？
更新时间：2019-08-28 13:21:16
来源：环球网校
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摘要 教师招聘面试，是考官通过面对面交流，关注和考察考生全方面素质能力的重要形式。除了思维能力，还有应变能力，情绪控制能力，以及言谈举止等等。大家都知道在笔试中整洁的卷面会给批阅的考官留下好印象，而在面试中“卷面分”就是考生的现场表现力。
首先要注意礼仪。良好的礼仪会奠定一个好的印象基础，进场和立场向考官有礼貌地问好，站姿坐姿挺拔。面试是一个生人社会，在陌生人之间的交往需要一些礼仪，表现自己的气质，涵养，为人等等。所以一定要重视礼仪。进门之后有一个简短的静态的过程，让考官能够看清楚你，也让你有时间对考场内部有一定的了解。所以亮相的过程中，要注意和考官进行眼神交流，要注意观察考场内部的情景。
其次要注意和考官的眼神交流。在面试的全部过程中，除了主考官会宣读导语和题目以外，其他考官是不会和考生有任何互动的。那就需要考生去和考官有主动的眼神交流，在答题时切忌只盯着题本，而是更多地去看各位考官，让考官感受到我们的尊重和重视。如果觉得和考官对视会紧张，可以看着考官的眉心、鼻尖等部位，总之一定要看向考官的方向。
再次要注意作答的交流感。面试并不是被动地作答，而是向考官表达自己的想法。有些考生的答题内容还是相当不错的，但是听起来像念稿子或者背课文，太过生硬机械地去答题也是很难得到备考的。面对考官，应该像下级和上级，晚辈和长辈聊天一样，既要有礼貌，又要亲切自然，诚恳的语气和微笑会让考官对你好感度大大增加。
在整个面试过程中，考生都应该用饱满的精神，自信有活力的姿态去面对，只有良好的心态才能有良好的表现、在此，祝各位考生在面试中都能有出色的表现，取得满意的成绩。
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