银行招聘网申失败的原因及常见问题

报考银行 我的条件还可以啊 ，为什么我的网申却过不去呢 ? 下面给大家简单的分析一下网申没过的原因以及常见的一些疑难杂症!

【银行春季校园招聘一般流程一般是什么?】

银行春季校园招聘一般流程：公告宣讲—网申—笔试—面试—体检—签约，个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行还是按照此招聘流程来。

【网申没过分析】主要指毕业时间、专业、学历等条件。虽说目前很多银行校招对专业有所放宽，青睐复合人才，但对于一些专业技术类岗位，如软件开发类、金融工程类等，还是对专业有所限制的。另外，有些银行则要求应聘者具备相应的资格证书，常见的有英语四六级证书、计算机等级证书、银行业专业人员职业资格证书、CPA等。

【 银行招聘对英语四六级有要求吗?】

答：银行春招对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出，银行春季招聘在招聘条件相对于秋季招聘部分岗位条件会放宽，部分银行及岗位会在招聘中不要求英语四六级，并且偏远地区岗位岗位学历要求放宽至大专及以上。

【网申不过分析】照片

看到这个标准，有的考生就会想：银行就知道以貌取人。

没错，银行是“以貌取人”，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人，大概各占11%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。

说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。

【银行校园招聘我的专业，可以吗?】

答：一半左右的银行是不限制专业的，尤其是在校园招聘中，更是很少要求，一般竞争激烈的区域，会有专业方面的要求。当然，不管学得是什么专业，综合素质高才是最重要的。

【网申不过分析】实习经历
和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。

【网申不过分析】个人特长

对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。

在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。

所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。

【往届毕业生还可以参加今年银行秋季校园招聘吗?】

答：如果您目前还在择业期内，可以投递简历试试，往年也有历年毕业生参加考试的例子，但一定不要把所有希望都寄托于此，可以的话提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力

【同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗?】

答：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如往年交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位(岗位)，同一城市限选择1个单位(岗位)，邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告

【银行校园招聘考试内容是什么?】

答：行政职业能力测试、综合(经济、货币银行、财会等专业知识、基础常识、银行常识、时事新闻等)英语、性格测试。相比较来看，银行春季招聘笔试内容相对会有所缩减，甚至考试中会出现秋招考试原题目。而对于面试内容来说，考试形式几乎是相同的，均以无领导小组讨论和半结构化的形式进行面对面的考察。

【总结：】

银行会考察包括你的个人基本信息(名字，邮箱，出生年月，学校，专业)实习经历、比赛【银行着重考察】(只要体现你的销售、团队、专业能力的都写)，获奖信息，学生会或社团活动，技能证书等等，还有银行喜欢有才艺的人，跳舞、钢琴等。
以上内容为：银行招聘网申失败的原因及常见问题，查找更多“银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~