教师招聘面试考试考情分析

更新时间：2020-01-03 10:42:14 来源：环球网校

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摘要教师招聘考试中的笔试和面试都是同样重要的，很多考生便是对于面试不知道该如何备考，也不太了解教师招聘面试的流程，接下来环球网校小编为大家整理了教师招聘面试的考情分析，希望对大家的备考有所帮助。

面试时间

教师招聘考试面试时间各不相同，各省份具体面试时间见相关面试公告。教师招聘目前没有全国统考，个别省份会组织省统考。

面试方式

教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。根据各地实际情况的不同，考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。(需要说明的是，各地实际情况差异很大，相应的面试形式也非常丰富)

面试对象

面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。

面试题型

不同省份面试类型不同，一般包括说课、试讲、答辩。

面试时长

说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。

面试抽题及报道

教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。

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