2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人岗位表

更新时间：2020-10-14 14:46:22 来源：环球网校

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摘要《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才公告》已发布。2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人。网上报名时间为2020年10月21日-2020年10月26日24:00。以下是环球网校小编为大家整理的“2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人岗位表”详情。

2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人岗位表

岗位表下载：原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表

一、引进单位及名额

本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名;卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名;原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、发布公告

本次引进信息通过山西省人社厅网站、忻州市组工网、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏、原平政府网站、原平市组工网发布。

四、公示聘用

综合各方面考察考核结果，经市委人才工作领导组研究确定后，由市委人才工作领导组办公室在原平市组工网上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘任手续。

引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭市委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期制度,包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考察不合格，予以解聘。

引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

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