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安全三类人员技能提升:什么是人本原理?

更新时间:2020-12-24 07:25:01 来源:环球网校 浏览208收藏83

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摘要 为了帮助考生积累安全知识,掌握安全施工要领,环球网校(环球青藤旗下品牌)小编特意整理了这篇“安全三类人员技能提升:什么是人本原理?”,供大家参考学习!希望安全三类人员技能提升系列文章能够在安全三类人员报考中帮助到大家。

1、安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。

2、反馈是把控制系统输出的信号反送回来,对输入与输出的信号进行比较,比较差值作为系统输入信号,再作用系统,对系统起到控制作用。

3、封闭原理是指任何系统内的管理手段必须构成一个连续封闭 的回路,才能形成有效的管理运动。一个有效的现代化管理系统,而且为使系统运转状态优良,可以采用多级闭环反馈系统。

4、弹性原理是指在系统外部环境和内部条件千变万化的形式下进行,管理必须有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理。

5、人本原理是指管理以人为本体 ,以调动人的积极性为根本。

6、隶属于人本原理的二级原理有:能级原理;动力原理;激励原理。

7、能级原理是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次 有规律地组合而成。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。人们常说的人尽其才,各尽所能,责权利的统一等也都利用了能级原理。

8、动力原理是指管理要有强大的动力,要正确的运用动力,使管理运动持续而有效地进行下去。

安全三类人员,是指对本企业安全生产工作负责的三类人员,有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员。以上内容就是“安全三类人员技能提升:什么是人本原理?”,更多安全三类人员免费资料,点击下方免费下载按钮获取!

分享到: 编辑:高杉

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