安全三类人员技能提升：《劳动法》的立法目的

更新时间：2020-12-25 07:40:01 来源：环球网校

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1、行政处罚的程序包括：简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序。

2、简易程序是当场实施处罚的一种简便程序。这种程序手续简单、时间快、效率较高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件。

3、普通处罚程序是对一般违法案件实施处罚的基本程序

4、听证程序不是一种和简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序，而只是普通程序中的一道环节。

5、执行程序是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。

6、《劳动法》的立法目的：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会注意市场经济的劳动制度，促进经济发展的社会进步。

7、起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的为一般事故。

安全三类人员，是指对本企业安全生产工作负责的三类人员，有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员。以上内容就是“安全三类人员技能提升：《劳动法》的立法目的”，更多安全三类人员免费资料，点击下方免费下载按钮获取!

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