安全三类人员技能提升：行政处罚的基本原则

1、行政法律责任是指行政法律关系的主体违反行政法 的规定或因行政法的规定而应承担的法律责任。主要包括两个方面，一是行政处罚，二是行政处分。

2、行政处罚对执法主体来讲，是一种实施法律制裁的行政执法活动 ;对处罚对象而言，则是因为自己的违法行为承担的一种具有惩罚性的法律责任。

3、行政处罚的对象是违反行政规范的公民、法人或其他组织。

4、行政处罚再惩罚性质上属于行政制裁。惩罚性是轻于刑事处罚，如限制人身自由的最高期限只有 15 天，最轻的处罚仅为警告。

5、行政处罚的基本原则，公民、法人或者其他组织的行为，只有在法律、行政法规、地方性法规或者规章明确规定应予处罚、给予何种处罚时，才能受处罚;没有规定的不受处罚。

6、追诉时效原则。《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为在2 年内未被追诉的，不再给予行政处罚。

7、行政处罚的种类：①警告 (警告不是简单随便的口头批评);②罚款 (《行政处罚法》明确规定，同一违法行为只能给予一次罚款);③没收非法财物 (没收违法所得。是行政主体剥夺违法人因违法行为而获得的非法金钱收入，如违法经营所获得的非法利润);④ 责令停产停业 (是行政主体对违法从事生产经营 活动的相对人，再一定期限和范围内限制或者取消其生产经营 活动资格的处罚);⑤ 暂扣许可证和执照(是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人，因其有违法行为而再一定期限内 暂行扣押 其许可证和执照，使之暂时失去从事该类活动资格的处罚)。

安全三类人员，是指对本企业安全生产工作负责的三类人员，有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员。以上内容就是“安全三类人员技能提升：行政处罚的基本原则”，更多安全三类人员免费资料，点击下方免费下载按钮获取!