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事业单位写作技巧:浅析公文写作题

更新时间:2020-02-14 11:00:01 来源:网络 浏览21收藏2

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摘要 一年三百六十五天,天天都会有不同地方的事业单位招聘公告发布,大家是否做好了应试的准备呢?以下是小编整理的“事业单位写作技巧:浅析公文写作题”,供参考,希望有所帮助。更多事业单位考试资讯请继续关注环球网校事业单位考试频道。

事业单位写作技巧:浅析公文写作题

一、公文类小作文的分类

考生对于公文类小作文存在为难情绪的诱因是存在认识的误区。广大考生都认为公文的种类繁多,很难把握全部格式,因此会错失分数。这样的想法是错误的,因为公文类小作文一般在省考测查中会分为两大类,一类是公文写作(例如:通知、回信、汇报等),一类是应用文写作(例如:短评、讲话稿、新闻稿等)。公文写作通常都要求完整格式——标题、发文对象、正文、发文单位、日期。而应用文写作通常无具体格式要求,总结类和评析类(例如:短评、提纲等)只需标题和正文;讲话类的(例如:讲话稿、演讲稿等)只需称谓加正文。因此,考生应认识到考试的测查趋势,并不要因为背不过文种格式而过度纠结,才能少走冤枉路。

二、公文类小作文的解题技巧

考生对于公文类小作文的另一大难点在于表述的专业性。很多考生都反馈过做公文题无从下笔,不知道如何着手。其实,公文类写作是为了测查考生的贯彻执行能力,而需要贯彻的内容都在题目当中。这就是为什么公文类写作的题干和要求都比普通题目长的原因。公文类写作的题干往往会包括作答背景、场景、身份等要素。这就是等同于将发文事由、说话语境、称谓和落款等作答点基础点都提示给了考生;并且公文类写作的要求是给的很详细的,也是特殊要求最明显的(如:不考虑格式、分条列点就是要总分结构;有逻辑性、见解深刻就是要递进;具体可行就是要对策......)。因此,考生们一定要仔细审题,切不可马虎审题,题目分析透彻是做好公文类写作的前提条件。

三、公文类小作文的本质考察

考生作答申论很容易陷入只关注找点的死循环中,也正是因为考生习惯了割裂的看点,所以在做公文类题目的时候不知道怎么编排答案,作答要点可以找到,却无法组织成文章。这就要求考生要认清公文类写作的本质是什么。公文类写作的本质是归纳概括加格式加逻辑,是一种多题型穿插的题目。然而,找点和格式往往可以解决,反而是在行文安排上会不知所措。因此,考生要分析行文逻辑,从而认清题型的具体穿插。例如:公文类爱考察问题、对策,这就是格式和概括题和提出对策题的穿插,正文按照总分逻辑编排即可;而应用文爱考分析和见解,这就是格式和综合分析题的穿插。所以,在写公文题目的时候,就是把要点按照穿插的逻辑编排好写进给定格式中完成。

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