人力资源实训政策：企业复工复产新消息
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今天来谈谈，企业复工复产新消息的事儿。
国务院联防联控机制2月19日下午召开新闻发布会，就企业复工复产，保障用工、返工返岗、失业保障等问题作出回应，一起来看!
昨日国务院常务会议出台的减免企业社保费等政策利好，社会关注度高，怎么保障让企业尽快享受到政策扶持?
2月18日的国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。这项举措对于支持企业复工复产，帮助小微企业渡过难关，维护就业局势总体稳定，保障国民经济持续稳定发展具有重要意义。要确保这项好政策尽快落地见效，确保每一户参保缴费的企业都能享受到政策红利。
在稳岗上，综合运用失业保险基金结余加大援企稳岗力度。
一是扩大中小微企业政策受益面，降低政策门槛，放宽申领条件，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%;30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申领稳岗返还，即企业所缴上年度失业保险费的50%。
二是允许湖北等重点地区根据实际情况，扩大受益企业范围;可以根据失业保险基金结余情况，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，给予更大力度的支持。
三是减少经办接触，降低感染风险，公布部分城市网上经办平台，实行不见面审批。急事急办，特事特办。
企业用工如何保障?
1、建立24小时重点企业用工调度保障机制;设立了人社服务专员，建立了重点企业台账。
2、设立重点企业用工专区，动态及时发布重点企业用工需求。
3、协助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等。
4、各地也出台了措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，对企业采用包车形式接回返岗职工的，给予一定补贴。
如何保障工作人员的健康?
1、加强工作场所通风换气，做好洗手、喷淋设施的维护。做好公共区域和常接触物体表面的定时消毒。
2、尽可能避免或减少员工在工区之间流动，严格控制集体活动、会议频次和规模，有条件的企业可错峰上下班。
3、加强就餐管理，实施错峰就餐或回办公室、车间休息室用餐。
4、鼓励企业开展心理健康服务，疏解员工的焦虑恐惧情绪。
5、制定疫情防控方案以及应急处置预案，确保一旦出现疑似病例或确诊病例，能妥善应对和处置等等。
如何帮助高校毕业生就业?
1、启动问卷调查，尽快研究推出精准性的政策措施。
2、组织网络招聘活动，推出在线职业指导课程，增加线上可以办理事项，公共就业人才服务机构将延长报到接收时间，为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取。
3、对湖北高校毕业生的就业问题，加大线上岗位投送力度，拓展毕业生择业渠道等。
农民工面临的返岗难问题，怎么解决?
1、成立农民工返岗复工“点对点”服务协调小组。
2、畅通信息渠道，促进有序返岗。各级人社部门通过官网、官微等，第一时间发布企业开复工信息、防疫要求等，指导企业通过各种方式向农民工通报有关情况。
3、坚持分区分级指导，强化输入地和输出地的对接，畅通返岗服务衔接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式。
4、对成规模、集中性返岗的劳动者，开通专车专列等，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”等。
如何保障失业人员基本生活?
国务院常务会议明确要求，保障失业人员基本生活，确保失业保险待遇按时足额发放。
目前，失业保险基金累计结余支撑能力较强，能够确保各项待遇按时足额发放。
1、延长保障期限。对距离法定退休年龄不足1年的失业人员，领金期限可延长至法定退休年龄。
2、扩大保障范围。允许湖北等疫情严重地区，对符合领金条件的失业人员发放失业保险金，对其他参保缴费的失业人员发放失业补助金。
3、优化领金方式，畅通领金渠道。公布失业保险金网上申领平台;对尚不能实现网上经办的地市，要公布办公电话或邮寄地址，尽可能实现不见面服务。
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