当前位置: 首页 > 人力资源实训 > 人力资源实训政策法规 > 人力资源实训政策:延迟复工或未返岗期间的工资待遇怎么发?

人力资源实训政策:延迟复工或未返岗期间的工资待遇怎么发?

更新时间:2020-03-03 16:04:39 来源:环球网校 浏览52收藏20
摘要 目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:延迟复工或未返岗期间的工资待遇怎么发?”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

【提问】延迟复工或未返岗期间的工资待遇怎么发?

【答疑】在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

小提示:想要做人力工作,就得考人力资源管理师证书,怎么才能知道本地区的人力考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策:延迟复工或未返岗期间的工资待遇怎么发?更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源实训资格查询

人力资源实训历年真题下载 更多

人力资源实训每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部