事业单位面试备考：看懂例题解析，学习应急应变类答题思路

事业单位面试备考：看懂例题解析，学习应急应变类答题思路

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你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律，还向媒体反映了，你是招生负责人，怎么办?

【解题思路】

开头：问题的严重性

主体：轻重缓急的原则采取措施

首先要收集事件的所有消息，确定事件是否属实，将相关情况及时上报领导。其次，要及时做好舆情应对，联系媒体，告知我方将会采取的措施，与媒体匹配信息，统一口径。最后，根据收集的线索，调查事件的具体情况，根据调查结果的不同，采取相应的应急措施，总之，在调查、取证、事件处理过程中要秉持客观公正原则，并及时进行信息公开，避免出现网络舆情。

结尾：总结反思，长效机制，避免类似的事件再次出现。

【参考解析】

公开公平公正是开展研究生招录工作的原则，此事件有可能会严重影响我校声誉，面对媒体反映的情况，我会做出如下措施：

第一，我会在网络上搜集所有有关这个事件的消息，并将此事立刻上报领导，请求得到领导指示和安排。

第二，在得到领导指示后，立刻联系报导此事件的有关媒体，向其解释由于你方的报导引起了我校领导的高度重视。并且告诉媒体我们学校已经开展调查，并且会向你们媒体及时提供最新信息。

第三，根据媒体报导的线索，立即展开调查。现将此事涉及的老师停职，对涉及到该事件的考生试卷进行抽调，再次核对该考生的考试成绩，召集多位老师对考试成绩进行审核，对比会审出的成绩与之前成绩是否存在出入，最后确定出调查结果。

第四，如果调查结果与媒体报导的情况不符，我会将调查结果通报给媒体，并且向媒体表达我校态度，即保留对谣言制造者追责的权利。

第五，如果调查结果与媒体报导的结果相符，我会将调查结果立即上报领导，并且按照我校相关规定从严处置，如果这位老师违规情节严重，构成违法行为，我会将调查结果主动移送至司法部门，请求司法部门做出相应处理。之后把我校的处理结果通报媒体，并且表达我校招生工作中严谨的态度，和对违纪行为零容忍的作风。

最后，在我校召开会议，以此事为鉴进行纪律整顿，再次明确我们的相关纪律。

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