人力资源实训政策：失业人员申领失业保险金需要哪些条件？

【案例分析】张三2008年1月至2012年12月在A公司就业并参加失业保险，2013年1月因个人原因从公司主动辞职。八个月后，张三在B公司重新就业并参加失业保险，并于 2019年1月因合同到期再次失业。请问:

(1)张三在A公司失业后，是否可以申领失业保险金?请说明理由。

(2)张三在B公司失业后，是否可以申领失业保险金?请说明理由。

(3)张三领取失业保险金期限最长是多久?请说明理由。

【答疑】：(1)张三在A公司失业后，不能申领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇:(一)已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已按规定办理失业登记，并有求职要求的。张三在A公司因个人原因主动辞职，不符合“非因本人意愿中断就业的”的申领条件。

(2)张三在B公司失业后，能申领失业保险金。因张三在B公司是因劳动合同到期终止劳动关系失业的，且符合其他领取失业保险金申领条件，因此，可以申领失业保险金。

(3)享受期限是24个月。社会保险法第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。张三在A公司缴纳失业保险金的期限为4年，在B公司缴纳失业保险金的期限为6年，合并计算为10年。累计缴费10年以上的，失业保险金领取期限最长为24个月。

因此，张三可享受最长24个月的失业保险金。

小提示：考了人力资源管理师证书就能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策：失业人员申领失业保险金需要哪些条件？更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！