人力资源实训政策:聊天记录别删!它是打官司的电子证据
微博、微信、支付宝,这些软件已然占据了现代年轻人的主要社交阵地。除了转账记录,文字、图片、视频等电子信息也都被记录。这类电子证据能否成为打官司的“呈堂证供”?
新规
2019年12月26日,最高人民法院发布了新修正的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,该规定将自2020年5月1日起施行。其中细化了电子数据的种类,包括5大类各种形式:
(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;
(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;
(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;
(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;
(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
这就意味着,自5月1日起,上述电子数据均可以正式作为打官司的证据。
案例
电子数据有多管用?通过案例来了解。
案例一:公司违法解除合同微信记录作为证据
陈女士去年4月到郑州市二七区一家公司上班,签了一年的合约,然而同年9月26日,公司通过微信通知员工,公司资金链出现断裂,无法继续经营,宣布停止运营,工资延期发放。
随后,陈女士起诉到法院,要求公司发放拖欠工资及违法解除劳动合同经济补偿金。陈女士提交的证据中,除了常规的劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、劳工合同等,还包括一份微信记录。
最终,郑州市二七区人民法院认为这些具备证据的真实性、合法性、关联性,予以采信。今年4月初,法院一审判决公司支付陈女士工资3000元、经济补偿金3456.04元。
案例二:微信转账记录证实债权债务关系
冯先生手头紧张,跟张先生借了3万元。2019年10月11日、12日,张先生通过微信转账,分两笔向冯先生转了这笔钱。
过了两个月,见冯先生没有及时还款,张先生请他补了一张借条,载明从张先生处借到现金转账人民币叁万元整,并约定日利率以及本息归还的时间。
到了约定时间,冯先生依然没有还钱。今年3月初,张先生将其告上法庭。除了借条,微信转账记录以及催款对话记录等也是重要证据。
郑州市金水区人民法院审理后认为,被告向原告借款3万元未偿还事实清楚,由《借条》及微信转账记录为证,原告与被告之间的债权债务关系成立。一审判决被告偿还原告借款本金3万元及利息。
释疑
以前电子数据也能当证据,此次修改目的是啥?
通过上述案例可以看出,在法院以往的审判过程中,微信聊天记录、短信、电子交易记录等已经可以作为证据。此次修改的意义是啥?
专业人士介绍,此次《修改决定》对电子数据范围作出比较详细的规定,明确了当事人提供和人民法院调查收集、保全电子数据的要求和电子数据审查判断规则,完善了电子数据证据规则体系。对于扩展证据收集途径、统一法律适用标准,保障当事人诉讼权利具有积极意义。
修改后,哪类案件相对更加受益?
专业人士表示,随着信息化的推进,诉讼中的证据越来越多以电子数据的形式呈现,尤其是因个人民间借贷、网络借贷、网络购物等引发的纠纷中,电子数据的应用较为频繁。且多数情况下,当事人能够提供的证据仅限于微信聊天记录、网络转账等电子数据。
因此,电子数据如何提取以及如何作为证据使用,对当事人尤为重要。
修改后,对于普通人维权有啥好处?
专业人士介绍,细化、明确电子数据范围,能有效扩展律师协助指导当事人收集证据的途径,促进案件事实查明,维护当事人合法权益。
提示
电子数据有用处,平时咋保存?
专业人士介绍:“即将实施的关于民事诉讼证据的若干规定明确,当事人以电子数据作为证据的,应当提供原件。电子数据的制作者制作的与原件一致的副本,或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示、识别的输出介质,视为电子数据的原件。”
例如,微信记录能否作为“呈堂证供”,取决于两个前提:
第一是要能够证明微信使用人是当事人双方,因为微信并非实名制;
第二要保证微信记录的完整性,因为微信证据为生活化的片段式记录,如果不完整可能导致断章取义,法庭不会采纳。
专业人士提醒,一旦有金钱往来,第一明确对方身份;第二明确用途,备注要注明转账用途;第三保留原始记录,仅有截屏会无法证明真实性,转账记录、重要对话等不要随意删除。此外,辅助电话录音、短信催款、借条明确等证据,是相互补充印证的证据链条。”
小提示:为了不失业,或失业后有更好的机会就业,当咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书,不仅提高了自身还能申领补贴,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~
环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策:聊天记录别删!它是打官司的电子证据。更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答:单位没有营业执照,发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答:灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答:如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答:吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答:劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答:吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答:哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23