薪税师，未来最具竞争力的职业技能！
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2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》(人社厅发〔2020〕17号)
通知明确：调整变更职业信息第(六)项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
这意味着一个新的工作岗位正式步入中国职业舞台。
什么是薪税师?
“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
那么，薪税师市场怎么样?考薪税师的发展前景怎么样?
薪税师人才需求量大
目前薪税服务产业需求较大，急需薪税师人才。新税制背景下，我国约需450万薪税服务人才。
未来的企业“薪酬”、“税务”、“社保”相关从业人士，需在以往固有的知识体系上做多元化的交叉与融合，各个行业都需要此类专业型、复合型人才做专业的规划及设计。
未来对专业的薪税师从业者的需求量会非常大，不仅每个企业需要薪税岗位人员，咨询机构、人力资源机构、会计师事务所、税务师事务所均需要薪税岗位专业人员服务，同时对全国2000多万的高收入人群，也需要专业薪税师服务。
薪税师人才的市场紧缺现状已经形成，人力资源及财税从业者想要有更大的发展空间，薪税师证书不得不考。
证书认可度高
中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等城市薪税主要组织认可。
证书优势
中英双证。薪税师学员完成薪税师和IFA薪税师两个阶段考试后，既可获得由《薪税师》新工种申报单位-中国商业联合会颁发的中方证书，又可获得由国际专业机构-ATHE颁发的国际证书。
就业前景广阔
大中型企业的人力和财务部门
在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。企业规模越大，对这种既懂人力资源，又懂税收筹划的综合性人才的需求就越强烈。
税务师事务所等税务服务机构
随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需要大量税务工作人员的加入。
人力资源服务公司
人力资源服务公司有代理企业劳动关系管理，以及代理企业社保和公积金业务。更需要既懂人力资源管理，又懂税务筹划的人才。
龙头企业设立相关岗位
全国龙头企业包括中智集团、科锐国际、大华税务师事务所等均已设立薪税服务岗位。
薪资待遇好
市场调查结果显示：薪税师月薪1-2万元，薪税师高管年薪40-100 万元，远超于单一岗位平均薪资水平。
虽然薪税师在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。
正所谓“事业发展，人才先行”。对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
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