为什么要成为国际薪税师
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根据国际薪税师官网介绍可知：更好地服务客户需要国际薪税师，职业生涯发展规划需要国际薪税师，预测“十四五”期间，国际薪税师缺口约68万名。
更好地服务客户需要国际薪税师
为我国100多万家外资企业、10亿多社会保险缴费人、7.7亿就业人口提供税费服务需要国际薪税师;
创新型企业需要国际薪税师来降本增效(降低成本增加人效);
越来越多走进“一带一路”国家的中国企业、中国人才，以及中国引进的外资企业、外籍人才需要国际薪税师;
高收入人群、跨国收入人群、高净值人士需要国际薪税师;
股权大发展时代需要国际薪税师;
职业生涯发展规划需要国际薪税师
是企事业单位，特别是外资企业从事薪酬管理(薪税服务)的品牌保证;
是人力资源机构从事高端薪税服务的从业保证;
是税务师事务所、会计师事务所、律师事务所等中介机构从事高端薪税服务的从业保证;
是咨询公司、财税咨询公司从事高端国际国内薪税业务的从业保证;
是金融机构、特别是私人银行部等部门为高净值客户提供高端国际国内薪税服务的从业保证;
是“请进来”的外资企业、“走出去”的中国企业为其中国/外籍人才提供涉外薪税服务的从业保证;
预测“十四五”期间，国际薪税师缺口约68万名
了解为什么要考国际薪税师后，需要考生了解国际薪税师报名要求：具体试考及考试安排，敬请关注国际薪税师中文官网(www.pta-athe.com)或中文官微(国际薪税师)后续通知及公告。为了避免错过时间节点，小编建议大家填写 免费预约短信提醒服务，届时提醒您2023年国际薪税师报名时间、考试时间的通知。
三级(初级)
财经类院校学生及薪税服务专员等 如果你不确定自己是否符合薪税师报名条件，可点击一键查询国际薪税师报考资格，只要提供学历、毕业时间、相关工作年限即可免费获知!|
国际薪税师报名条件三级(初级)适用对象
人力资源专员、薪酬福利专员、财务专员、税务专员、人力资源服务机构及(税务师、会计师、律师)事务所专员、院校相关专业学生等。
国际薪税师报名条件二级(中级)
以下条件择一满足：
取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;或系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
国际薪税师报名条件适用对象：二级(中级)
人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及(税务师、会计师、律师)事务所项目经理等。
2023国际薪税师报名条件一级(高级)
以下条件择一满足：
取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级(中级)、薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年;或系企事业单位相关岗位总监及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满7年。
国际薪税师报名条件适用对象：一级(高级)
企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，(税务师、会计师、律师)事务所合伙人等。
以上就是为什么要成为国际薪税师的全部内容。小编为广大考生上传2023年薪税师考试内容、历年真题等资料，点击“免费下载”按钮后即可领取!
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