2020年黄冈市英山县事业单位统一招聘考试安排
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报名入口(6月8日9:00—6月12日17:00)
2020年黄冈市英山县事业单位统一招聘考试安排
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试。
1.笔试的组织实施。本次公开招聘的笔试参加省统一笔试考务平台。
2.笔试类别。根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)、公开招聘行业特点和用人单位意见，笔试按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中、小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。具体考试类别见《岗位表》。
3.笔试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)。
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4.笔试科目及时间、地点
①时间和考点地址：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告，考点地址详见准考证。
②科目：
《职业能力倾向测验》：08:30—10:00;
《综合应用能力》：10:00—12:00。
③考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
5.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，经县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。
6. 笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
(二)面试。
1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选，末位成绩相同的一并进入面试。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3比例的岗位，经县委组织部、县人社局研究同意，可降低开考比例或不设开考比例，对招聘计划数与考试人数相等无法形成竞争的岗位，划定面试合格分数线，达到分数线及以上的考生方可进入体检考察阶段。进入面试人员每人缴纳面试费用50元。
3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。
4.面试组织。面试工作在县委组织部和县人社局指导和监督下，由各招聘单位及其主管部门、英山县人事考试院具体负责组织实施。
5.发布公告。面试的时间、地点及其它具体事项另行制定方案并在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)面向社会公告，面试相关事宜以面试公告为准。
(三)重要提示。
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
招聘公告：《2020年黄冈市英山县事业单位统一招聘156人公告》
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