2020年宜昌高新区管委会事业单位专项招聘29人考试安排
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2020年宜昌高新区管委会事业单位专项招聘29人考试安排
2020年宜昌高新区管委会事业单位专项招聘考试分笔试、面试两部分。
1.笔试。
(1)笔试内容：针对不同招聘岗位特点，按综合管理类、社会科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类四个类别分类设考。
采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
(2)笔试时间地点：详见准考证。
(3)笔试查询：笔试成绩由高新区管委会人力资源和社会保障局通过宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn/)门户网站公告。
2.资格复审
进入面试的人员须在规定时间提交报名表、有效居民身份证原件及复印件、报考所在岗位要求提供的资料，由招聘单位及其主管部门进行现场资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
3.面试
(1)面试人员的确定
按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。若资格审查后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考;对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。面试人员名单及时在宜昌高新区管委会门户网站公布。核减招聘岗位数或取消招聘岗位的信息于面试前在宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn)门户网站公告。
(2)面试方式
面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布，面试得分按60%折算后计入综合成绩。面试考官选派按相关规定执行。
(3)面试要求
考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点
由宜昌高新区管委会人力资源和社会保障局在宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn)门户网站发布公告，各招聘单位通过电话、短信通知等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
4.综合成绩计算
按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织面试加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌高新区管委会(http://gxq.yichang.gov.cn)门户网站公告。
招聘公告：《宜昌高新区管委会2020年事业单位专项公开招聘工作人员公告》(29人)
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