人力资源实训政策：试用期单位不缴纳社保违法
更新时间：2020-07-15 15:54:47
来源：环球网校
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摘要 目前正是疫情防控期间，环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训政策：试用期单位不缴纳社保违法”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。
《社会保险法》第八十二条规定
任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
1 试用期不给缴纳社保，不合法!
单位以试用期为由，
不为员工缴纳社保，这合法吗?
当然是不合法!
《社会保险法》第五十八条规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
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