人力资源实训政策：“钟点工”享受工伤待遇吗
更新时间：2020-07-20 17:38:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 目前正是疫情防控期间，环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训政策：“钟点工”享受工伤待遇吗”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。
张姐在一家公司做保洁时受了伤，公司以张姐是“钟点工”为由，拒绝为她办理工伤待遇。
那么“钟点工”能不能享受工伤待遇?张姐来到人社部门进行咨询——
延伸阅读
《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。案例中的张姐就属于这种情况。
同时，《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)第十二条规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
此外，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第一条明确规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策：“钟点工”享受工伤待遇吗。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答：单位没有营业执照，发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答：灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答：如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答：劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答：哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23
打卡人数
