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人力资源实训政策:上下班路上受伤算工伤吗?

更新时间:2020-07-20 17:41:15 来源:环球网校 浏览32收藏6
摘要 目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:上下班路上受伤算工伤吗?”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

上下班路上受伤算工伤吗?

不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。

也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:

需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;

伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;

事故必须是“非本人主要责任”。

如果在上下班路上受伤满足上述三个条件,则可以认定为工伤,反之则无法认定为工伤。

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