2020年山东聊城市茌平区教育类事业单位招聘98人考试和资格审查安排
报名入口(8月8日-10日)
2020年山东聊城市茌平区教育类事业单位招聘98人考试和资格审查安排
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。其中面向“双一流”高校毕业生的岗位不设开考比例,采取直接面试的方式,面试成绩即为总成绩。
(一)笔试
笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识,分别占整个试题分数的40%和60%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2020年8月16日上午9:00-11:30
笔试地点:以笔试准考证上确定的地点为准。
(二)面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照招聘岗位和招聘人数按相应比例依次确定。笔试成绩和面试人选在聊城市茌平区政府网站 (www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到相应比例的,按实有合格人数确定。
取得面试人选资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,所需提报的材料见附件2。
面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,区教体局有权取消其面试资格。
(三)面试
在区事业单位公开招聘主管机关指导下,面试工作由区教体局统一组织实施。
面试考务费为每人70元。面试具体时间、地点另行通知。
面试采取模拟讲课的方式进行,音体美及信息技术教师岗位增加专业技能测试。音体美及信息技术教师岗位模拟讲课成绩占面试成绩的40%,专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试设定最低分数线为60分,达不到60分的取消聘用资格。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。“面向双一流”岗位面试成绩为应聘人员的考试总成绩。根据考试总成绩,由高分到低分,按招聘计划1:1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定;“面向双一流”岗位面试成绩相同的,采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和考察体检人员名单,在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。
编辑推荐:《2020年聊城市茌平区教育类事业单位公开招聘工作人员简章》(98人)
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