家庭教育指导师：家庭组织建设可从4个方面着手

家庭教育指导师：家庭组织建设可从4个方面着手

一、组织目标：家庭目标

在家庭目标上，有3个常见误区：

(1)觉得大家心知肚明就可以，不用说得太明白。

结果常常是一笔糊涂账。

(2)搞不清楚婚姻关系和亲密关系。

婚姻关系中包含亲密关系，但是亲密关系不一定是婚姻关系，婚姻关系是家庭关系，亲密关系不一定是家庭关系。

(3)对待婚姻和家庭的态度是被动的。

这3个误区不是简单的价值观和个人选择可以概括的，如果待在这些误区里，并不能帮助我们做好家庭建设和家庭教育。

二、家庭组织结构：

组织结构就是在组织中，各种关系是如何构成的，他们之间的层级是什么，每个组织成员的权力和责任是什么。

在家庭组织中，有如下关系：

1. 夫妻关系

2. 亲子关系

3. 原生家庭关系

这三层关系是家庭组织中的基本关系，相互独立相互依存，又有相应的层级，如果不能正确分清层级，依层级原则处理家事，就会出现秩序的错乱，权利和责任的失衡，结果常常与家庭幸福的目标背道而驰。

三、组织文化：

组织文化是组织的特征之一，也是组织管理的方式。

文化具备让群体中的人自动靠拢、自动修正自己的行为以符合群体性特征的作用。家庭教育指导师掌握了家庭文化建设的1个核心要素和8个步骤后，在辅导家庭时便可依此帮助客户(通常是父母)来建设家庭文化。

四、组织的纪律为了确保组织的安全及良性发展，组织纪律是不可少的。在家庭组织中，可以运用边界建设组织纪律。今天重点为大家详细介绍这个部分。

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