2021年健康管理师《基础知识》重难点：劳动合同法相关知识

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2021年健康管理师《基础知识》重难点：劳动合同法相关知识

《中国人民共和国劳动合同法》的立法宗旨

⊙完善劳动合同制度

⊙明确劳动合同双方当事人的权利和义务

⊙保护劳动者的合法权益

⊙构建和发展和谐稳定的劳动关系

【习题】《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是

A.为了完善劳动合同制度

B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

E.以上都是

『正确答案』E

『答案解析』《中国人民共和国劳动合同法》的立法宗旨：①完善劳动合同制度;②明确劳动合同双方当事人的权利和义务;③保护劳动者的合法权益;④构建和发展和谐稳定的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围

与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同

适用本法——中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织

依照本法执行——国家机关、事业单位、社会团体

劳动合同的种类

1.固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

2.无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【习题】《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.短期劳动合同

D.长期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

『正确答案』ABE

『答案解析』《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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