为什么由中国商业联合会组建《全国薪酬管理暨薪税师人才库》?
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为什么由中国商业联合会组建《全国薪酬管理暨薪税师人才库》?
答：(1)中国商业联合会是全国社会信用标准化技术委员会商业信用分技术委员会(TC470/SC2商务部筹建及进行业务指导)秘书处所在单位。中国商业联合会联合财才网首先开展了《薪税师能力水平评价项目》(简称薪税师项目)并进行颁证，已形成一整套包括《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等薪税师相关标准。目前在全国26个省市开展薪税师项目，全国12个主要省、市人力资源服务行业协会发文认可中国商业联合会的薪税师项目。具有较强的规范性和代表性。
(2)根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2017)和OECD国家商务服务业的规定，因薪税服务既包括人力资源服务，也包括咨询与调查中的税务服务，上述服务均属于商务服务业大类，而中国商业联合会属于我国具有代表性的商务服务业全国性行业协会。由此，由中国商业联合统筹管理薪税服务从业者—薪税师具有全面性、统筹性和代表性。
(3)人力资源和社会保障部2020年2月公布的“薪税师”新职业(工种)，由中国商业联合会与财才网联合向人力资源和社会保障部申报，且获得薪税师证书的学员均按申报薪税师(工种)的相应标准进行培训与测评。上述标准也得到国际专业机构ATHE英国培训与高等教育认证及IFA英国财务会计师公会的认可与认证。
因此，由中国商业联合会来组建《全国薪酬管理暨薪税师人才库》具有全面性、统筹性、代表性、专业性和标准性。
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