人力实训政策问答：休年假需要哪些条件呢
更新时间：2021-02-25 16:35:01
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 2021年人力资源管理师考试即将开始，环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力实训政策问答：休年假需要哪些条件呢？”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。
休年假需要哪些条件呢？
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》明确规定，符合条件的职工按照
累计工作年限依法享有5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日等不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假。
用人单位可以集中安排，也可以分段安排职工休年休假，但安排休假天数少于职工应休年休假天数的，应当予以补足。用人单位因工作需要不能补足的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力实训政策问答：休年假需要哪些条件呢？更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答：单位没有营业执照，发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答：灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答：如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答：劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答：哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23
打卡人数
