会计实训：2021年社保政策有哪些新调整，哪些福利和大家有关

为保障居民基本福利和需求，社保今年也有最新的调整，主要涉及医疗、失业、工伤、补贴、补缴等多方面。究竟社保有哪些改动?又有哪些新福利将和你有关?一起来看看吧!

01社保优惠政策延长至2022年

在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。

但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

02社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等跨省通办

2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等跨省通办。社保卡的社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读。

目前通过国家社会保险公共服务平台，已可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移;异地居住退休人员，可通过刷脸完成社保待遇资格认证。

下一步，人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换，逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务，开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。

届时，大家可通过全国统一的线上服务入口，异地申领、补换社保卡，不必再回发卡地办理。

03新的一次性工亡补助金标准确定

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局公布的最新数据，2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。因此，2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元。

04每月最高可领取1340元的社保补贴

随着社会与经济的不断发展，人们逐渐迈入小康生活，就业困难人员也在不断减少。

但是也因为种种原因，就业困难人员也一直存在，对此，传来一则，有地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁，男性满55岁)，会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。

4555政策是为了进一步完善我国城乡就业援助，不断提升4555人员(女性45周岁，男性55周岁)的就业率所提出的一项福利政策。那么2019年4555社保补贴政策有什么变化呢?

1、补贴人员范围扩大：由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员;

2、补贴对象为：女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。

补贴标准：

(1)个人补贴标准4555人员就业，每月补贴355元的社保费用;4555人员在公益性岗位工作，每月补贴1340元的社保费用;4555人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。

(2)企业补贴标准如果某企业招收一名4555人员，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。

注意：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。

05社保断缴可补救

2021年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

(1)按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

(2)延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

(3)一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。

✦1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

✦2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年;

✦3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

(4)转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

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